Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие изменения в проверки налогоплательщиков привнес Закон № 1914

21.01.2022

Законом Украины от 30.11.2021 №1914-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины по обеспечению сбалансированности бюджетных поступлений» в подпункт 17.1.17, пункт 20.1 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) вносятся изменения и предоставляется право налогоплательщикам, а также контролирующим органам открыто осуществлять звукозапись, фото-, видеофиксацию (видеосъемку), накапливать и использовать такую ​​мультимедийную информацию при проведении проверок.

Подпункт 20.1.9 НКУ, которым предусмотрено право контролирующих органов требовать при осуществлении проверок от проверяемых налогоплательщиков, проведения инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, средств, снятия остатков товарно-материальных ценностей, наличных денег, дополняется словами «с использованием информации и документов по результатам такой инвентаризации по результатам таких проверок или во время последующих мер налогового контроля».

Также изменениями, вносимыми в пункт 44.5 НКУ, сроки восстановления утраченных документов при проведении документальных проверок по вопросам проверки заявленного к возмещению из бюджета и/или отрицательного значения налога на добавленную стоимость, приводятся в соответствие со сроками проведения таких проверок, а именно сроки проведения указанных проверок не переносятся к дате восстановления и предоставление утраченных документов к проверке.

Изменениями, вносимыми в пункт 73.3 НКУ, предоставляется право контролирующим органам получать по соответствующему запросу информацию (объяснение) от налогоплательщика не только по факту выявленного правонарушения, но и по другим вопросам, связанным с налогообложением, возможными нарушениями в хозяйственной деятельности плательщика, совершенных операций. При этом налогоплательщик освобождается от обязанности предоставления информации и ее документального подтверждения по повторному запросу контролирующего органа, если такие документы уже предоставлялись.

svp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы