Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие формы владения КИК определены Налоговым кодексом

01.03.2024

ГНС напоминает, что с 01.01.2022 начали действовать правила относительно контролируемых иностранных компаний (далее – КИК). 

Кроме юридического владения, критерии которого определены пп. 392.1.2 Налогового кодекса (далее – НК), для целей определения владения контролирующего лица (физического или юридического) рассчитывается также опосредованное и/или фактическое (фактический контроль) владения. 

В соответствии с пп. 392.1.3 НК под долей в КИК понимаются корпоративные права, права в образовании без статуса юридического лица, в активы которого входит доля в юридическом лице, или любые другие аналогичные права и/или правомочия, предоставляющие физическому или юридическому лицу право: 

  • влияния на соответствующую часть голосов в высшем органе управления; 
  • на получение соответствующей части прибыли; 
  • блокирование решения о распределении части прибыли; 
  • на получение соответствующей части активов иностранного юридического лица в случае его ликвидации или прекращения. 

Если согласно надлежащему физическому лицу размеру доли объемы прав различны, принимается наибольшее значение такой доли. 

В то же время, под владением контролирующим лицом всех прав в КИК, следует считать суммы долей, которые: 

  • принадлежат физическому или юридическому лицу непосредственно или косвенно через других лиц, в том числе через образование без статуса юридического лица; 
  • принадлежат любым связанным лицам такого физического или юридического лица непосредственно или косвенно через других лиц. 

Пресс-служба ГНС


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы