Какая квота установлена для трудоустройства лиц с инвалидностью на предприятии?
Согласно статье 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью» установлено, что для работодателей, использующих наемный труд установлен норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью в размере четырех процентов среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места.
https://kiev.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу