Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как влияет налоговый долг на отрицательное значение НДС

Разъяснение
12.06.2025

Согласно п. 200.1 Налогового кодекса (далее – НК) сумма НДС, подлежащая уплате или возмещению, определяется как разница между суммой налоговых обязательств за отчетный период и суммой налогового кредита.

Если налоговый кредит превышает налоговые обязательства, появляется отрицательное значение НДС. Это значение может быть использовано плательщиком для уменьшения своего налогового долга по НДС, в том числе и в части рассроченного или отсроченного долга (п. «а» п. 200.4 НК).

Использование такого права отражается в строке 20 налоговой декларации по НДС. Если отрицательное значение используется для уменьшения долга, то сумма указывается также в строке 20.1 декларации. Эта сумма должна соответствовать данным графы 8 таблицы 1 приложения 2 (Д2) к декларации (п. 5 разд. V Порядка, утвержденного приказом Минфина от 28.01.2016 № 21).

Все налоговые начисления, включая отрицательное значение НДС, отражаются в интегрированной карточке плательщика (ИКП). ИКП ведется автоматизированно ГНС в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минфина от 12.01.2021 № 5.

Если сумма отрицательного НДС меньше или равна сумме налогового долга, происходит уменьшение долга. Это осуществляется поэтапно:

  • сначала – основной платеж;
  • затем – штрафы (при наличии);
  • далее – пеня и другие начисления (если были рассрочки/отсрочки).

Когда сумма отрицательного значения превышает размер налогового долга, излишек получает отдельный статус – «сума перевищення від’ємного значення ПДВ», которая может быть учтена в последующих периодах или направлена на бюджетное возмещение.

Зачисление отрицательного значения НДС в счет погашения долга осуществляется в день подачи декларации, в указанной очередности: сначала основной долг, далее – штрафы, затем – пеня.

ГУ ГНС в Тернопольской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
03.09.2025
Каков срок действия коллективного договора
После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено самим договором. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в...
03.09.2025
Бумажный или электронный: какой ВУД должен иметь военнообязанный работник
В период мобилизации граждане Украины мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет обязаны иметь при себе военно-учетный документ. Есть ли разница между бумажной и электронной формой ВУД? Больше по теме: Женщины-медики: новые правила воинского учета Заполняем новую форму списков персонального воинског...
03.09.2025
Работодатель не сделал запись в трудовой книжке о переименовании предприятия: каковы последствия
Негативные последствия из-за формальной неправильности оформления документов не должны возлагаться на работника. Отсутствие записи о переименовании предприятия не должно лишать права на зачисление стажа и назначение пенсии по возрасту. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена: как офор...
Лучшие материалы