Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как составить заявление для получения НСЛ на детей

07.02.2019


ГФС в Тернопольской области рассказывает, что в соответствии с пп. 169.2.1 НКУ налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты).

Налогоплательщик подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы (далее - заявление о применении льготы) (пп. 169.2.2 НКУ).

Также, если налогоплательщик имеет право на применение НСЛ, предусмотренной пп. 169.1.2 НКУ, то согласно пп. 169.4.1 НКУ предельный размер дохода одному из родителей определяется как произведение суммы, определенной в абз. 1 пп. 169.4.1 НКУ, и соответствующего количества детей.

Нормами НКУ не предусмотрено установление формы заявления о применении льготы.

Для обеспечения реализации налогоплательщиками права на НСЛ, плательщиком налога может подаваться заявление в произвольной форме.

При этом за образец при оформлении такого заявления может использоваться форма заявления, установленной приказом ГНА Украины от 30.09.2003 г. №461 «Об утверждении форм заявлений и уведомления по вопросам получения (применения) налоговой социальной льготы, а также порядка информирования налогоплательщиков».

Поскольку воспользоваться повышенным кратно количеству детей доходом при реализации права на налоговую социальную льготу, может только один из родителей - плательщиков налога, то в заявлении нужно отметить, что муж (жена) такого налогоплательщика при получении НСЛ по месту работы не пользуется правом на увеличение размера дохода кратно количеству детей.

Учитывая изложенное, сведения о том, что муж (жена) такого налогоплательщика при получении НСЛ по месту работы не пользуется правом на увеличение размера дохода кратно количеству детей отражаются в заявлении о применении льготы, предоставляемой налогоплательщиком работодателю на применение НСЛ.

http://tr.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о факторинге Какие проверки, несмотря на мораторий, все-таки будут проводиться Кабмин еще раз обновил правила воинского учета и призыва Для работников определенных категорий планируют утвердить Порядок организации и проведения обяз...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
06.08.2025
Кто такой уполномоченный по вопросам охраны труда на предприятии
Охрана и гигиена труда – залог производительности труда и поддержка здоровья работников. Какой работник должен координировать и контролировать вопросы охраны труда на предприятии? Больше по теме: Охрана труда работников, занятых на работах по хранению и переработке зерна Инструкция по охране...
05.08.2025
Как правильно сократить продолжительность рабочего времени в жару
Работники выполняют работы во время жары? Может ли в этой связи работодатель сократить продолжительность рабочего времени? Больше по теме: Нормы продолжительности рабочего времени – 2025 Можно ли в военный период увеличить продолжительность рабочего времени работникам культуры? Летние месяцы...
05.08.2025
Кто контролирует исполнение коллективного договора
Контроль за исполнением коллективного договора осуществляется непосредственно сторонами, которые его заключили, в порядке, определенном этим коллективным договором. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Извлечение из коллективно...
Лучшие материалы