Как рассчитываются больничные и декретные в первый день работы

Размер больничных и декретных выплат, если эти страховые случаи наступили в первый день работы, рассчитывается исходя должностного оклада или его части.

Размер пособия по временной потере трудоспособности, а также по беременности и родам, если страховые случаи наступили в первый день работы, рассчитывается исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части. Эти виды пособий Фонд осуществляет в течение 10 рабочих дней с момента получения от работодателя заявления-расчета.

Размер пособия зависит от базовой величины — средней зарплаты застрахованного.

Для ее расчета необходимо сумму заработной платы работника за расчетный период (12 календарных месяцев) разделить на количество календарных дней в данном периоде, без учета дней, не отработанных по уважительным причинам. К таким причинам относятся: больничный, декрет, отпуск по уходу за ребенком до 3 и 6 лет по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

Однако если страховой случай наступил в первый день работы, или в расчетном периоде заработок по уважительным причинам отсутствует, сумма пособия исчисляется исходя из утвержденного должностного оклада, установленного на день наступления страхового случая.

Сумма декретных или больничных в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд.

Соцстрах напомнил, что декретные выплачиваются для компенсации потери заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам и составляют 100% средней заработной платы и не зависят от страхового стажа.

В то же время, размер больничных зависит от продолжительности страхового стажа и составляет:

• 50% средней зарплаты (если стаж менее 3 лет);
• 60% (при стаже от 3 до 5 лет);
• 70% (от 5 до 8 лет);
• 100% (если стаж — более 8 лет или при наличии льгот).

http://www.unn.com.ua/