Как оплачивается работа в выходные дни во время военного положения

Согласно части шестой статьи 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения не применяются нормы статьи 53 (длительность работы в канун праздничных, нерабочих и выходных дней), части первой статьи 65, частей третьей-пятой статьи 67 и статей 71-73 (праздничные и нерабочие дни) Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ).

Таким образом, не применяются способы компенсации за работу в выходной день, предусмотренные статьей 72 КЗоТ.

В условиях работы работника в выходной день оплата производится за фактически выполненную работу как на рабочий день.

В соответствии со статьей 72 КЗоТ работа в выходной день может компенсироваться, с согласия сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.

Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 107 КЗоТ.

https://cn.dsp.gov.ua