Как оформить приостановку трудовых отношений?
Такой вопрос возник во время информационного семинара на одном из промышленных предприятий Запорожья. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области объяснили, что в приказе о приостановлении действия трудового договора должны быть указаны:
- причина приостановки, в частности, невозможность обеих сторон выполнять свои обязанности;
- каким образом стороны обмениваются информацией;
- срок приостановки трудовых отношений;
- количество, категории, фамилии, имя, отчество (при наличии) работников;
- регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, а для тех, у кого его нет – серия и номер паспорта.
https://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу