Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как ФЛП определить группу и ставку плательщика единого налога

19.08.2017

Главное управление ГФС в Харьковской области сообщает, что согласно п 1 п. 291.4 ст. 291 Налогового Кодекса Украины к плательщикам единого налога первой группы, относятся физические лица - предприниматели, которые не используют труд наемных лиц, осуществляют исключительно розничную продажу товаров с торговых мест на рынках и / или осуществляют хозяйственную деятельность по предоставлению бытовых услуг населеннюобсяг дохода которых в течение календарного года не превышает 300000 гривен.

К плательщикам единого налога второй группы, согласно п.п. 2 п. 291.4 ст. 291 Кодекса относятся физические лица - предприниматели, какие осуществляют хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, в том числе бытовых, плательщикам единого налога и / или населению, - производство и / или продажу товаров, деятельность в сфере ресторанного хозяйства-не используют труд наемных лиц или количество лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях, одновременно не превышает 10 человек - объем дохода не превышает 1500000 гривен.

К плательщикам единого налога третьей группы, относятся физические лица - предприниматели, - которые не используют труд наемных лиц или количество лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях, обмежена- в которых в течение календарного года объем дохода не превышает 5000000 гривен (п.п. 3 п. 291.4 ст. 291 Кодекса).

Ставки единого налога устанавливаются сельскими, поселковыми, городскими советами или советами объединенных территориальных общин, созданных в соответствии с законом и перспективным планом формирования территорий общин, для физических лиц - предпринимателей, осуществляющих хозяйственную деятельность, в зависимости от вида хозяйственной деятельности, в расчете на календарный месяц: 1) для первой группы плательщиков единого налога - в пределах до 10 процентов размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года 2) для второй группы плательщиков единого налога - в пределах до 20 процентов размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года. В случае осуществления плательщиками единого налога первой и второй групп нескольких видов хозяйственной деятельности применяется максимальный размер ставки единого налога, установленный для таких видов хозяйственной деятельности.

В случае осуществления плательщиками единого налога первой и второй групп хозяйственной деятельности на территориях более одного сельского, поселкового, городского совета или совета объединенных территориальных общин, созданных в соответствии с законом и перспективным планом формирования территорий общин, применяется максимальный размер ставки единого налога, установленный для соответствующей группы таких плательщиков единого податку.Ставка единого налога для плательщиков третьей группы устанавливается в размере: 1) 3 процента дохода - в случае уплаты налога на добавленную ва ртисть согласно Налоговому кодексу Украины (далее - НКУ) 2) 5 процентов дохода - в случае включения налога на добавленную стоимость в состав единого налога.

Физическое лицо - предприниматель, на начало года была плательщиком единого налога и перешла на уплату других налогов и сборов (общую систему налогообложения) с 01 апреля (01 июля или 1 октября), не может вернуться в текущем году на упрощенную систему налогообложения, поскольку такая лицо уже воспользовалась своим правом на применение упрощенной системы налогообложения в текущем году. Вместе с тем, такое физическое лицо может перейти на упрощенную систему налогообложения с 1 января следующего года при условии соответствия требованиям ст. 291 Налогового кодекса Украины.

Источник: http://kh.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы