Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как будут трансформироваться санаторные школы-интернаты

31.08.2020

Относительно реорганизации санаторных школ (школ-интернатов) в связи с принятием Закона от 18.03.20 г. № 463-ІХ «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463) МОН предоставило следующую информацию в адрес руководителей департаментов (управлений) образования и науки областных, Киевской городской госадминистраций.

С 01.08.20 г. вступил в силу Закон от 13.07.20 г. № 764-ІХ «О внесении изменения в пункт 3 раздела X «Переходные и завершающие положения» Закона Украины «О полном общем среднем образовании» относительно расширения возможностей для трансформации образовательной сети» (далее – Закон № 764).

В настоящее время для органов местной власти и местного самоуправления увеличились перспективы развития сети заведений общего среднего образования с учетом потребности общества и интересов всех участников образовательного процесса. Таким образом, создана основа для постепенного и «безболезненного» реформирования санаторных школ (школ-интернатов) путем смены типа на один из типов заведений общего среднего образования, предусмотренных Законом № 764, или прекращения их функционирования путем реорганизации или ликвидации.

Имущество реорганизованных или ликвидированных санаторных школ (школ-интернатов) в соответствии с Законом № 764 должно быть использовано исключительно для обеспечения получения детьми и/или молодежью образования, предоставления им услуг в сфере социальной защиты, культуры, спорта и/или здравоохранения.

Реорганизация или перепрофилирование (изменение типа) санаторных школ (школ-интернатов) должны происходить в соответствии с приоритетами государства относительно реформирования системы институционного ухода и воспитания детей, с соблюдением требований законодательства и рекомендаций, изложенных в письме МОН от 25.06.20 г. № 1/9-350. 

Ко Дню защиты прав детей правительством принят ряд нормативно-правовых актов для обеспечения реализации прав детей на образование, социальную защиту, здравоохранение и утвержден План мероприятий по реализации II этапа Национальной стратегии (распоряжение КМУ от 01.06.20 г. № 703-р). Реализация II этапа Национальной стратегии реформирования системы институционного ухода и воспитания детей на 2019–2024 годы (утверждена распоряжением КМУ от 09.08.17 г. № 526-р, далее – Стратегия) предусматривает, в частности, сокращение сети заведений образования с круглосуточным пребыванием учащихся.

Во исполнение Стратегии постановлением КМУ от 01.06.20 г. № 586 утвержден Порядок зачисления детей на круглосуточное пребывание в заведения, которые осуществляют институционный уход и воспитание детей (далее – Порядок № 586), где областным, Киевской городской государственным администрациям поручено, в частности:
предупреждать попадание детей в заведения, которые осуществляют институционный уход и воспитание детей;
способствовать приведению учредительных документов заведений образования в соответствие с Законом № 463 с учетом положений Порядка № 586.

Данным Порядком определено, что заведение общего среднего образования с пансионом в его структуре, в котором предусмотрено круглосуточное пребывание в течение трех месяцев и более одновременно более 10 детей, является институционным заведением (за исключением лицеев, которые обеспечивают получение только профильного среднего образования).

Таким образом, в целях подготовки плана трансформации санаторной школы-интерната необходимо провести оценку потребностей каждого ребенка, в частности устроенного в заведение на круглосуточное проживание. Зачисление ребенка для получения образования в реорганизованное заведение должно осуществляться с учетом нормы ст. 55 Закона от 05.09.17 г. № 2145-VІІІ «Об образовании» относительно права родителей выбирать заведение образования и в порядке, установленном МОН в соответствии с типом заведения образования.

Зачисление ребенка для обучения с проживанием в пансионе (интернате) заведения образования должно осуществляться на основании направления структурного подразделения образования местной госадминистрации или органа местного самоуправления, в сфере управления которого находится заведение, при наличии решения органа опеки и попечительства, принятого на основании рекомендации комиссии по вопросам защиты прав ребенка по месту жительства/пребывания ребенка.

Руководитель заведения обязан ознакомить родителей (лиц, которые их заменяют) с порядком зачисления ребенка на круглосуточное пребывание в заведение, проинформировать об их обязанностях относительно воспитания, содержания ребенка и своевременном выбытии ребенка из заведения в соответствии с определенным в заявлении сроком.

Зачисление ребенка на круглосуточное пребывание в заведение образования осуществляется на период, который не превышает одного учебного года для детей школьного возраста и шести месяцев – для детей дошкольного возраста.

В случае зачисления учащегося после начала учебного года время его круглосуточного пребывания в заведении не может превышать текущего учебного года. Такая норма не распространяется на воспитанников заведений образования из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки. 

Заведение образования, в которое зачисляется ребенок на круглосуточное пребывание, обязано вести учет таких детей. Директор заведения образования несет персональную ответственность за ведение учета детей, зачисленных на круглосуточное пребывание в заведение.

Отчисление ребенка с круглосуточного пребывания в заведении осуществляется по заявлению родителей или заменяющих их лиц, которые инициировали устройство ребенка в заведение, или по другим основаниям в порядке, установленном законодательством. 

Если родители или заменяющие их лица не обратились с соответствующим заявлением в определенный срок, руководитель заведения обязан уведомить об этом службу по делам детей.

Письмо МОН от 22.07.20 г. № 1/9-391.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
06.02.2026
Имеет ли право мать на дополнительный социальный отпуск, если отец ребенка пропал без вести
Для подтверждения права на указанный отпуск работодателю должно быть предоставлено решение суда о признании отца ребенка безвестно отсутствующим (или определение суда об открытии производства по делу о признании его безвестно отсутствующим) или любой другой документ. Больше по теме: Дополнительный ...
06.02.2026
Как в Расчете отразить возврат ФЛП суммы предоплаты при расторжении договора
В случае возврата физлицом-предпринимателем суммы предварительной оплаты при расторжении договора, отраженной СХ в Расчете за предыдущий период, СХ отмечает такую сумму возврата с отрицательным значением в составе Расчета за любой последующий налоговый период, в течение которого произошел такой возв...
06.02.2026
Условия освобождения от уплаты ЕСВ за себя ФЛП при осуществлении ухода за ребенком и получении пособия по уходу за ребенком
Начиная с 01.01.2026 ФЛП, который осуществляет уход за ребенком до достижения им годовалого возраста и в соответствии с законом получает помощь по уходу за ребенком до достижения им годовалого возраста, освобождается от уплаты ЕСВ за себя за месяцы отчетного периода, за которые работодателем уплачив...
Лучшие материалы