Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Информационные услуги через сайт: с НДС или без?

25.07.2018


Компания предоставляет информационные услуги через собственный веб-сайт, обеспечивая доступ пользователей к определенному программному продукту. Считается ли операция по предоставлению доступа пользователям к сайту операцией по предоставлению услуг по поиску и обработке информации? Подлежит ли она налогообложению НДС по ставке 20%? Рассмотрим далее.

Позиция ГФСУ

Отвечая на этот вопрос, Государственная фискальная служба Украины заняла фискальную позицию (письмо от 05.04.2018 г. № 1384/6/99-99-15-03-02-15/ ІПК). Она указала, что если по лицензионному договору под предоставлением разрешения на использование программной продукции (онлайн-сервиса) подразумевают исключительно предоставление права на поиск, обработку и получение информации, которое осуществляется с помощью такой программной продукции (онлайн-сервиса), то операция по предоставлению этого доступа расценивается как операция по предоставлению услуг по поиску и обработке информации и подлежит обложению НДС по ставке 20%. То есть ГФСУ не расценивает такие операции ни как роялти, ни как поставку программной продукции, а потому распространяет на них общий режим НДС.

Режим роялти?

Права ли ГФСУ? В этом конкретном случае нет. Как мы понимаем, в письме говорится о том, что с помощью сайта плательщик предоставляет доступ к определенному программному продукту. В то же время действующей с 2018 новой редакцией п. 26-1 подраздела 2 раздела ХХ НКУ ситуацию вполне урегулировали. В этом пункте указано, что под НДС-льготу попадают в том числе и операции по доступу к онлайн-сервисам и интернет-сайтам.

Сложнее с периодами до 2018 г., когда такого уточнения не было. Но, несмотря на это, в рамках рассматриваемой в письме ситуации НДС-обязательств все равно не должно быть. Почему? Веб-сайт не является компьютерной программой. Это самостоятельный объект права интеллектуальной собственности – составное произведение, что подтверждается давним, но до сих пор актуальным письмом Государственного департамента интеллектуальной собственности от 22.01.2007 г. № 16-14/231. Учитывая это, на операции по предоставлению доступа к сайту можно распространить режим роялти (НДС не облагаются на основании прямой нормы п 196.1.6 НКУ).

Еще некоторые подтверждения правильности выбранного способа рассуждения

Интересно, что к выводу об освобождении от НДС операций по доступу к сайту в конце прошлого года пришла и ГФСУ (письмо от 22.12.2017 г. № 3124/6/99-99-15-02-02-15/ІПК). В нем налоговая служба черным по белому указала, что платеж за использование сайта считается роялти. В то же время:

  • письмо касалось налога на прибыль, но для целей НДС используется то же самое определение роялти;
  • мы понимаем, что в письме речь шла о платеже за использование сайта, а не за предоставление доступа к информации, размещенной на сайте. Но этот тонкий момент можно урегулировать с помощью лицензионного договора.

https://devisu.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы