Индексация зарплаты в июне и июле 2019 года

При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-ХII «Об индексации денежных доходов населения» (далее - Закон об индексации) и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее - Порядок № 1078).

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее - ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 в размере 103%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения берется за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.

По данным Госстата, ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведены в табл. 1.

Таблица 1. Индексы потребительских цен (ИПЦ)

В соответствии с Порядком № 1078 и данных Госкомстата о ИПЦ за отчетный месяц величину прироста ИПЦ для проведения индексации в июне и июле 2019 приведены в табл. 2.

Таблица 2. Величина прироста ИПЦ для проведения индексации в июне и июле 2019 года

Индекс инфляции в мае 2019 г. - 100,7

Пример

Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2018 г.(базовый месяц) и в июне 2019 г. заработная плата не увеличивалась.

Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в июне 2019 г.в таком случае составляет 10,7%.

Расчет ИПЦ:

10, 7% = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 -100, где

1,040 - ИПЦ за февраль - сентябрь 2018 (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),

1,031 - ИПЦ за октябрь - ноябрь 2018 (1,017 × 1,014),

1,032 - ИПЦ за декабрь 2018 - март 2019 (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).

ИПЦ за апрель - май 2019 г. составил 101,7% (1,010 × 1,007 × 100), то есть не превысил порог индексации (103%), поэтому в июле 2019 г. проведения индексации осуществляется также на величину прироста ИПЦ - 10,7% .

Предположим, что заработная плата за июнь 2019 г. составит 13500 грн.

Индексации подлежит часть дохода, не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в июне 2019 - 1921 грн, в июле 2019 - 2007 грн).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в июне 2019, если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2018, составляет 10,7%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.

Сумма индексации дохода равна 205,55 грн (1921 × 10,7: 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 13 705,55 грн (13 500 + 205,55).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации. Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

www.visnuk.com.ua