Индексация зарплаты в апреле и мае 2018 г.

При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом об индексации и Порядком № 1078.

Индексация проводится в рамках финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее - ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 г. в размере 103%.

 Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения берется за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца, нарастающим стогом, рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции, осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.

По данным Госстата Украины, ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведены в табл. 1.

Согласно Порядку № 1078 и данным Госстата Украины о ИПЦ за отчетный месяц величина прироста ИПЦ для проведения индексации в апреле и мае 2018 г. приведена в табл. 2.

Пример расчета суммы индексации

Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2017 г. (базовый месяц) и в апреле 2018 г. заработная плата не увеличивалась.

Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в апреле 2018 г. в таком случае составляет 14%.

Расчет ИПЦ 10,2% = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 100 - 100, где

1,037 - ИПЦ за февраль - апрель 2017 г. (1,010 × 1,018 × 1,009),

1,031 - ИПЦ за май - июль 2017 г. (1,013 × 1,016 × 1,002),

1,031 - ИПЦ за август - октябрь 2017г. (0,999 × 1,020 × 1,012),

1,034 - ИПЦ за ноябрь - декабрь 2017 г. и январь 2018 г. (1,009 × 1,010 × 1,015).

ИПЦ за февраль - март 2018 г. составил 102,0% (1,009 × 1,011 × 100), то есть не превысил порог индексации (103%), поэтому в мае 2018 г. проведение индексации также осуществляется на величину прироста ИПЦ - 14%.

Например, заработная плата за апрель 2018 г. составит 6000 грн.

Индексации подлежит часть дохода, которая не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в апреле - мае 2018 г. - 1762 грн).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в апреле 2018 г., если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2017 г., составляет 14%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.

Сумма индексации дохода равна 246,68 грн. (1762 × 14: 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составит 6 246,68 грн (6000 + 246,68).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который, согласно Порядку № 1078, подлежат индексации.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

http://www.visnuk.com.ua

Проверяем правильность индексации зарплаты в апреле 2018 года