Имеет ли право работник на отпуск в условиях упрощенного регулирования трудовых отношений?

В условиях упрощенного режима ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в соответствии с порядком и условиями, определенными ст. 79, 84, 115 КЗоТ, с учетом следующих особенностей:

• по просьбе работника ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности или предоставлен полной продолжительности с учетом установленных настоящим Кодексом норм продолжительности ежегодных отпусков;
• по семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы с согласия сторон на срок более 30 календарных дней в году, если такое условие предусмотрено трудовым договором;
• заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается до начала отпуска, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Все остальные виды отпусков, предусмотренные законодательством, предоставляются в соответствии с законодательством.

Гоструда