Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Гранты для развития предпринимательства и обучения украинцев

04.07.2022

Министерство экономики Украины информирует, что правительство запускает грантовые программы для начала бизнеса, развития предпринимательства и обучения.

Украинцы смогут получить:

  • микрогранты для создания собственного бизнеса;
  • гранты для развития перерабатывающего предприятия;
  • государственное финансирование закладки сада;
  • средства для развития тепличного хозяйства;
  • грант на реализацию стартапа, в том числе в сфере ИТ;
  • средства для обучения на ИТ-специальностях.

Программа микрогрантов на создание собственного бизнеса рассчитана как на опытных украинцев, так и начинающих. Для участия они должны подготовить бизнес-план будущего предприятия и вместе с заявкой подать через портал Дия. Ощадбанк осуществляет оценку бизнес-плана, деловой репутации заявителя, после чего участник должен пройти собеседование в центре занятости.

Решение о предоставлении гранта принимается Государственной службой занятости. Средства выдаются на основе рейтинга: первоначально финансирование получают заявители с самым высоким баллом. Размер микрогранта определяется согласно его запросу, но не менее 50 000 гривен и с учетом количества рабочих мест: 150 тысяч гривен, если предприниматель создает одно рабочее место, и 250 тысяч гривен – за два.

Программа грантов для создания перерабатывающих предприятий предусматривает привлечение до 8 млн грн для старта или развития производств по переработке. Так, для первой тысячи заявителей государство софинансирует 70 % стоимости проекта, остальное оплачивает получатель. Для последующих заявлений государство предоставляет средства в размере до 50 % стоимости проекта.

Подать заявку на участие вместе с бизнес-планом производственной деятельности предприниматели могут через портал Дия. Оценка участника производится банком на основе его деловой репутации, бизнес-проекта и собеседования. Решение о предоставлении гранта принимается Минэкономики из перечня выводов банка. Предприниматели, получившие средства, обязаны в течение 3 лет уплатить налоги и ЕСВ в размере гранта и создать не менее 25 рабочих мест.

Программы развития тепличного хозяйства и садоводства предусматривают предоставление грантов на реализацию типовых проектов, утвержденных Минагрополитики. Это легкие тепличные модули размером около 2 га и сады площадью до 25 га.

Предприниматели, желающие построить теплицу, могут привлечь до 7 млн грн государственного софинансирования. Для первой тысячи заявок государство компенсирует 70 % стоимости проекта, для всех последующих заявок – 50 %. Для тех, кто планирует заложить сад, предполагается софинансирование в зависимости от типа высаживаемых растений: для первой тысячи гектаров государство компенсирует 70 % стоимости проекта, для последующих – 50 %.

Заявку на участие предприниматели могут подать через Портал Дия или в отделениях уполномоченных системно важных банков, перечень которых определяет Национальный банк Украины. Решение о предоставлении гранта принимается Минагрополитики при наличии правильно оформленной заявки с приложениями (типовой проект и бизнес-план).

Получатели средств обязуются создать 40 новых постоянных и сезонных рабочих мест в тепличном хозяйстве и от 3 до 20 новых постоянных и сезонных рабочих мест – в садовом.
Средства на реализацию стартапов могут получить как разработчики готовых технологических продуктов, так и специалисты, имеющие идею проекта. В зависимости от стадии реализации проекта, предприниматель может привлечь от 750 тысяч до 3,5 миллиона гривен безвозвратного гранта от Фонда развития инноваций или от 3,5 до 8 миллионов гривен возвратной финансовой поддержки от Национального фонда инвестиций Украины.

Заявку на участие в программе следует подать через сайт Фонда развития инноваций. Решение о предоставлении гранта принимается на конкурсной основе, где проекты оцениваются экспертами.
Получатели средств в зависимости от этапа развития стартапа должны создать не менее 3-10 рабочих мест (в зависимости от типа стартапа), разработать технологию, которая будет конкурентным преимуществом проекта и будет ориентироваться на внешний рынок, и вернуть 50 % суммы гранта в виде налогов и сборов в течение 2 лет.

Программа грантов «Старт в ИТ» предусматривает оплату стоимости обучения для граждан, потерявших работу, находящихся в простое, неоплачиваемых отпусках, ВПЛ и людей, желающих получить новую профессию в сфере ИТ. Заявки участников вместе с пакетом документов принимаются центрами занятости. Получателям гранта предоставляется электронный сертификат для профессионального обучения, гарантирующий оплату учебных услуг. Участники программы должны использовать сертификат в течение 10 рабочих дней со дня выдачи, заключив на его основании договор с учебным заведением.

Лица, участвующие в программе, обязуются пройти курс обучения и после его завершения в течение 30 дней трудоустроиться по новой специальности или открыть собственное дело в этой области.

По материалам Правительственного портала

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы