Гоструда сообщает, что во время военного положения медицинские осмотры работников проводить необходимо

Управление Гоструда в Днепропетровской области информирует работодателей, что до 1 декабря текущего года нужно составить и согласовать Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру на следующий год, и в течение месяца предоставить поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Согласно ч. 1 ст. 17 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 № 2694-XII, ст.169 Кодекса законов о труде Украины работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах по вредными или опасными условиями труда или такими, где есть потребность в профессиональном отборе, годового обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года. По результатам периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий. Медицинские осмотры проводятся соответствующими учреждениями здравоохранения, работники которых несут ответственность согласно законодательству за соответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья работника. Порядок проведения медицинских осмотров определяется центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

Работодатель имеет право в установленном законом порядке привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередное медицинское освидетельствование работников:

• по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;
• по своей инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности.

За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется место работы и средний заработок.

Напоминаем работодателям, что процедура проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и лиц в возрасте до 21 года, определена Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденным приказом Министерства охраны здоровье Украины от 21.05.2007 № 246, который зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 23.07.2007 под № 846/14113.

Информируем, что работодатель несет административную ответственность за несвоевременность прохождения работниками обязательных медосмотров и за вредные последствия для здоровья населения, вызванные допуском к работе лиц, не прошедших обязательные медосмотры – штраф согласно ч. 5 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (от 20 до 40 не облагаемых минимумов доходов граждан).

Управление Гоструда в Днепропетровской области отмечает, что введение в Украине военного положения не повлекло за собой изменений в нормативно-правовых актах или других распорядительных документах, которые дали бы работодателю возможность переносить срок проведения медицинского осмотра работников или допускать к работе работника, не прошедшего медосмотра!

https://dp.dsp.gov.ua