Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ГНС проверяет магазины по продаже мяса и мясных изделий

14.11.2023

Сотрудниками Главного управления ГНС в Житомирской области, на основании полученной информации о нарушениях законодательства в части проведения расчетных операций, проведена проверка сетевых магазинов по продаже мяса и мясных изделий, расположенных в г. Житомире.

В ходе проведения проверок налоговиками установлены нарушения действующего законодательства, регламентирующего ведение кассовых операций и нарушение трудового законодательства. Так, в некоторых магазинах, при осуществлении контрольно-расчетной операции не был выдан расчетный документ, удостоверяющий проведение расчетной операции. В большинстве случаев расчетный документ не был выдан при проведении расчетов наличными денежными средствами. Также налоговиками установлен факт использования трех наемных работников без надлежащего оформления трудовых отношений.

За нарушения, выявленные в ходе проведения проверок, к субъектам хозяйствования будут применены соответствующие штрафные санкции в определенные законом сроки. С целью принятия мер по выявленным нарушениям трудового законодательства материалы проверок направлены в территориальное подразделение государственной службы по труду.

Во избежание нарушений законодательства в дальнейшем, в ходе проведения проверок работниками ГУ ГНС предоставлено разъяснение норм действующего законодательства.

Следует обратить внимание работников на то, что, соглашаясь работать без официального оформления, вы не получаете «большую заработную плату» за счет не уплаты налогов, а лишаете себя рабочего стажа и социальной защищенности.

Выданный продавцом фискальный чек, это не только гарантия уплаты налогов, но и защита потребителя, ведь обращение о некачественном товаре принимаются органами Госпродпотребслужбы только при наличии фискального чека.

ГУ ГНС в Житомирской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы