Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ГНС посещает работодателей, выплачивающих зарплату ниже законодательно установленного уровня

25.08.2023

Сотрудники ГУ ГНС приняли меры по отработке субъектов хозяйствования, которые выплачивали заработную плату с нарушением требований действующего законодательства. По результатам проделанной работы, работодателями дополнительно оформлено 3540 наемных работников, легализовано 24 млн грн доходов, ежемесячные дополнительные поступления НДФЛ составляют 4,3 млн грн, единого взноса – 5,3 млн грн.

Отработали предприятия, которые начисляли заработную плату, ниже законодательно установленной минимальной. На заседаниях совместных комиссий при территориальных общинах по вопросам повышения уровня выплаты заработной платы в течение января - июля 2023 заслушали 454 руководителя предприятий и 367 субъектов хозяйствования - физических лиц, которые выплачивали зарплату в размере ниже законодательно установленной минимальной или значительно ниже средней в регионе. По результатам проделанной работы, 407 предприятий и 334 субъекта хозяйствования – физические лица повысили заработную плату. В результате в бюджет дополнительно поступило 1,1 млн грн НДФЛ и 1,3 млн грн единого взноса.

Специалисты ГУ ГНС в области провели работу с руководителями 723 предприятий и 456 субъектами хозяйствования – физическими лицами, выплачивавшими заработную плату работникам ниже или на уровне законодательно установленного минимального уровня. По результатам проделанной работы, 662 предприятия и 413 субъектов хозяйствования – физических лиц повысили размер заработной платы, в бюджет дополнительно поступило налог на доходы физических лиц в сумме 1,7 млн грн, единого взноса – 2 млн грн.

https://ck.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы