Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Этапы регистрации организации в качестве неприбыльной

17.12.2019

Порядок ведения Реестра неприбыльных учреждений и организаций, включение неприбыльных предприятий, учреждений и организаций в Реестр и исключения из Реестра утвержден постановлением КМУ от 13.07.2016 № 440.

Включение неприбыльной организации в Реестр неприбыльных учреждений и организаций осуществляется налоговым органом с присвоением ей признака неприбыльности.

Для включения в Реестр неприбыльная организация должна подать в контролирующий орган:

  • регистрационное заявление по форме 1-РН согласно приложению 1 к Порядку №440;
  • заверенные подписью руководителя или представителя такой организации и скреплены печатью (при наличии) копии учредительных документов (кроме обнародованы на портале электронных сервисов в соответствии с Законом Украины «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-
  • предпринимателей и общественных формирований»);
  • жилищно-строительные кооперативы должны предоставить также заверенные подписью руководителя или представителя такого кооператива и печатью (при наличии) копии документов, подтверждающих дату принятия в эксплуатацию законченного строительством жилого дома и факт строительство или приобретение такого дома жилищно-строительным (жилищным) кооперативом;
  • некоммерческие организации, действующие на основании учредительных документов организации высшего уровня, подают вместе с регистрационным заявлением по форме 1-РН заверенную подписью руководителя или представителя такой организации и скрепленную печатью (при наличии) копию документа, подтверждающего включение в вышестоящей организации и предоставляет право действовать на основании учредительных документов такой организации высшего уровня.

Регистрационное заявление и копии указанных документов могут быть представлены (направлены) в один из следующих способов:

  • лично руководителем или представителем некоммерческой организации (с документальным подтверждением лица и его полномочий) или уполномоченным на это лицом;
  • по почте с уведомлением о вручении и описью вложения;
  • средствами электронной связи в электронной форме, если учредительные документы опубликованы на портале электронных сервисов;
  • государственному регистратору как приложение к заявлению о государственной регистрации создания юридического лица. Такое заявление передается в электронной форме техническим администратором Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований в контролирующие органы вместе со сведениями о государственной регистрации создания юридического лица.

По результатам рассмотрения регистрационного заявления и прилагаемых к ней в течение 3-х рабочих дней со дня их получения налоговым органом принимается решение о включении/отказе во включении организации в Реестр.

Неприбыльной организации отказывается во включении в Реестр в случае:

  • представление неполного пакета документов;
  • несоответствия требованиям «неприбыльности», установленным п. 133.4 ст. 133 НКУ.

В случае отсутствия оснований для отказа во включении в реестр, налоговый орган обязан течение 3-х рабочих дней со дня получения регистрационного заявления и прилагаемых к ней, внести в Реестр соответствующая запись о включении такой организации в Реестр, присвоение признака неприбыльности .

При наличии оснований для отказа во включении в реестр, налоговым органом готовится соответствующее решение по форме согласно прил. 2 к Порядку №440 в двух экземплярах, один из которых вручается такой организации, а второй остается в налоговом органе.

После получения решения об отказе во включении в Реестр организация может устранить недостатки и повторно подать документы, не изменяя при этом положения учредительных документов, в которых высказано замечаний.

zp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
25.07.2025
Истекает срок трудового договора с беременной работницей: действия работодателя
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей ?  Больше по теме: Отпуск по беременности и родам Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей?  Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройст...
Лучшие материалы