ЕСВ на суммы выплаченного вознаграждения по гражданско-правовым договорам

Законом Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон № 2464) определены правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса, условия и порядок начисления и уплаты, полномочия органа, осуществляющий его сбор и ведение учета.

Согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона №2464 плательщиками единого взноса являются работодатели, в частности предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица, которые используют наемный труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам.

Пунктом 1 части первой ст. 7 Закона № 2464 определено, что базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР "Об оплате труда", и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Частью второй ст. 7 Закона № 2464 предусмотрено, что для лиц, которые выполняют работы (предоставляют услуги) по гражданско-правовым договорам и получают заработную плату (доход) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, единый взнос начисляется на сумму, определяемую путем деления заработной платы (дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена.

Исчисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым проводится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые согласно Закону № 2464 начисляется единый взнос (часть вторая ст. 9 Закона № 2464).

В соответствии с частью пятой ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для работодателей устанавливается в размере 22% до определенной ст. 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса. Таким образом, сумма вознаграждения, которое начисляется работодателем по гражданско-правовому договору, является базой начисления единого взноса.

Источник: http://lg.sfs.gov.ua/