Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ЕС открывает границы для Украины

25.05.2017

Уже с 11 июня украинцы, владельцы биометрических паспортов смогут свободно, без получения виз, пересекать границу и посещать практически любую страну Европейского союза (за исключением Великобритании и Ирландии, которые является членом ЕС, но не входят в состав Шенгенской зоны), а также Исландию, Лихтенштейн, Норвегию и Швейцарию, которые не являются членами ЕС, но подписавших Шенгенское соглашение.

Для безвизовых поездок в страны Шенгенского соглашения для граждан Украины нужно:

- наличие биометрического загранпаспорта. При наличии украинского биометрического паспорта граждане Украины смогут путешествовать в ЕС без визы с любой страны мира;

- аргументация цели путешествия или приглашение от друзей или родственников;

- наличие достаточных финансовых средств (наличных или на банковской карте). В разных странах ЕС действуют различные требования, о которых подробнее можно ознакомиться по ссылке: https://ec.europa.eu/home-affairs/sites/homeaffairs/files/e-library/documents/policies/borders-and-visas/ schengen / docs / reference_amounts_table_en.pdf;

- наличие места проживания (например, забронированный номер в гостинице)

- подтверждение намерения вернуться домой (обратный билет).

Срок пребывания в странах ЕС без визы ограничен. Оставаться в Евросоюзе можно 90 дней в течение 180-дневного срока. То есть за полгода можно провести в Европе в совокупности три месяца. При этом количество пересечений границы Украины с ЕС не ограничивается.

В то же время, Государственная фискальная служба Украины обращает внимание на важность ознакомления перед поездкой со следующей информацией:

   таможенными правилами стран ЕС, можно найти по ссылкам, приведенным в таблице (прилагается);

   правилами прохождения «зеленого» и «красного» коридоров в пунктах пропуска через государственную границу Украины (прилагаются).

Источник: http://poltava.sfs.gov.ua/media-ark/n...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
09.02.2026
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора
В данном случае следует руководствоваться нормами ст. 48 КЗоТ. Больше по теме: Может ли работник, с которым приостановлено действие трудового договора, трудоустроиться на другое предприятие по основному месту работы? Можно ли отказать в предоставлении отпуска на детей в период приостановления...
09.02.2026
Валютная дисциплина в ВЭД: напоминание ГНС
Соблюдение валютной дисциплины в ВЭД уменьшает количество уведомлений от банковской системы, минимизирует административную нагрузку на бизнес и контролирующие органы, способствует формированию положительной налоговой истории, является важным условием обретения и сохранения статуса налогоплательщика ...
09.02.2026
Как выплатить компенсацию дополнительного отпуска на детей, если работница работала неполный год
Выплата при увольнении денежной компенсации дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, является обязанностью работодателя независимо от желания работника. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Должен ли рабо...
Лучшие материалы