Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Единый взнос в период карантина

23.06.2020

Законом Украины от 13 мая 2020 №591-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно дополнительной поддержки налогоплательщиков на период осуществления мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» (далее - закон №591) внесены изменения в пункт 910 раздела VIII «Заключительные и переходные положения» Закона №2464, согласно которым продлен период освобождения от начисления, исчисления и уплаты единого взноса лиц, указанных в пунктах 4, 5 и 5 и части первой статьи 4 настоящего закона, в части сумм, подлежащих начислению, исчислению и уплате такими лицами с 01 по 30 мая 2020 за себя.

Согласно внесенным Законом №591 в пункт 911 раздела VIII «Заключительные и переходные положения» Закона №2464 изменениями, продлен период неприменения штрафных санкций за нарушение законодательства о едином взносе, а именно:

  • за нарушения, совершенные в период с 01 марта по последний календарный день месяца (включительно), в котором завершается действие карантина;
  • продолжение периода неначислении пени по последний календарный день месяца (включительно), в котором завершается действие карантина.

Учитывая указанное Закон №2464 предоставляет возможность, в частности, работодателям на период осуществления мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), не выполнять своевременно или в полном объеме обязанности плательщиков единого взноса в части уплаты такого взноса и представления обязательной отчетности.

При этом отмечаем, что банки в соответствии со статьей 24 Закона №2464 выполняют возложенные на них обязанности по соблюдению законодательства о сборе и ведении учета единого взноса.

Письмо ГНС Украины от 05.06.2020 №9000/7/99-00-04-06-01-07.


лист_ДПС.PDF
Открыть
Комментарии к материалу
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы