Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Э-больничные становятся основанием для назначения пособия после изменения статуса на «готово к уплате»

30.08.2021

Ежедневно в Украине растет количество медицинских заключений о временной нетрудоспособности, которые врачи создают для пациентов вместо выдачи привычных бумажных больничных. Сегодня по данным НСЗУ сформирован уже почти 177 тыс. медзаключений, 92,9% из которых - в случае заболевания или травмы общего характера.

Как и бумажные, автоматически сформированные на основании медзаключения электронной больничные является основанием для получения материального обеспечения от Фонда социального страхования Украины.

Однако в отличие от бумажных листков, которые выдаются после выздоровления, электронный больничный сформируется после заверения начала временной нетрудоспособности работника медицинским заключением.

Такой больничный с первого дня доступен для просмотра в личных кабинетах пациента и страхователя на вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины и сразу имеет статус «закрытый». Но использовать его для назначения материального обеспечения работодатель может только после завершения определенного в нем периода нетрудоспособности - чтобы отслеживать это было легче, статус электронной больничного автоматически изменится на «готово к уплате».

Портал электронных услуг: https://portal.pfu.gov.ua

Горячая линия по вопросам пользования кабинетом страхователя: 0-800-503-753

Назначить работнику материальное обеспечение на основании готового к оплате э-больничного работодатель в течение не более 10 календарных дней со дня окончания периода временной нетрудоспособности. Тогда как в случае бумажных больничных назначении материального обеспечения должно происходить в течение 10 календарных дней со дня получения больничного от работника. Еще 5 рабочих дней после назначения пособия как для бумажных, так и есть больничных отведено на подачу заявления-расчета.

Процедура назначения, расчета и выплаты материального обеспечения по электронной больничными не изменилась, однако если работодатель имеет несколько листков нетрудоспособности различных видов, он должен подать два заявления-расчеты отдельно: по бумажным и электронным больничными. Это связано с тем, что в е больничных отсутствует серия и обновлено коды причин временной нетрудоспособности.

Подробнее об особенностях оформления заявлений-расчетов по электронной больничными: http://www.fssu.gov.ua

Горячая линия по вопросам оплаты е больничных: 0-800-501-892

Подать заявление-расчет по электронной больничными возможно:

  • в электронном виде с помощью клиентского специализированного программного обеспечения по применению электронной подписи / печати (так в Фонд подают уже около 80% заявлений-расчетов),
  • или на бумажных носителях.

Обратите внимание, что имеющийся в электронном кабинете страхователя интерфейс для подачи заявлений-расчетов пока нет функциональной реализации. В случае представления работодателем заявления-расчета через кабинет на сайте Пенсионного фонда Украины такое заявление-расчет не передается в органы Фонда социального страхования Украины. Воспользуйтесь клиентским специализированным программным обеспечением.

Подробнее о действиях работодателя, если его работнику открыли электронный больничный: http://www.fssu.gov.ua

Как действовать работнику, если ему открыли е-больничный:http://www.fssu.gov.ua

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы