Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Допуск работника к работе без заключения трудового договора: для разных систем налогообложения – разная админответственность

Разъяснение
14.10.2024

За совершение правонарушения в виде фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора физические лица – предприниматели, являющиеся плательщиками единого налога первой – третьей групп, несут ответственность в виде предупреждения (абзац второй ч. 2 ст. 265 КЗоТ). В то же время для физических лиц – предпринимателей, находящихся на общей системе налогообложения, за совершение такого правонарушения законом предусмотрена санкция в виде штрафа.

На это указал Кассационный административный суд в составе Верховного Суда по иску физического лица – предпринимателя к Гоструда о признании противоправным и отмене постановления о взыскании штрафа.

По этому делу должностные лица ГНС провели фактическую проверку хозяйственной деятельности истицы, по результатам которой на основании акта проверки принято постановление о наложении штрафа на физическое лицо – предпринимателя за нарушение им требований законодательства о труде (фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)).

Удовлетворяя иск, суды предыдущих инстанций считали, что согласно нормам абзаца второго ч. 2 ст. 265 КЗоТ за совершение такого правонарушения физические лица – предприниматели, являющиеся плательщиками единого налога первой – третьей групп, несут ответственность в виде предупреждения, а не штрафа, как это имело место в спорных правоотношениях.

КАС Верховного Суда решение судов предыдущих инстанций отменил, приняв новое решение – об отказе в удовлетворении иска.

Суд указал, что установленные по этому делу обстоятельства и имеющиеся в нем материалы не доказывают того, что по состоянию на момент проведения фактической проверки деятельности ФЛП налоговым органом и на дату составления акта по результатам такого мероприятия контроля, принятие ответчиком спорного постановления о наложении на истца штрафа трудовые отношения между работницей и указанной ФЛП были оформлены в установленном законом порядке.

Кроме того, доводы истицы о нарушении процедуры проведения налоговым органом фактической проверки в виде неуведомления о такой проверке и ее результатах не нашли своего подтверждения при рассмотрении этого дела, поскольку согласно нормам п. 80.1 Налогового кодекса фактическая проверка осуществляется без уведомления налогоплательщика (лица), а также было установлено, что для ознакомления и подписания акта проверки субъект хозяйствования не явился, о чем осуществлена соответствующая запись в таком акте.

Вместе с этим суды предыдущих инстанций все же признали противоправным и отменили обжалованное истицей постановление на тех основаниях, что за совершенное ею нарушение законом предусмотрена санкция в виде предупреждения, а не штрафа.

Однако Верховный Суд считает этот вывод таким, который не соответствует фактическим обстоятельствам дела и основыван на ошибочном применении норм абзаца второго ч. 2 ст. 265 КЗоТ, которые предусматривают санкцию в виде предупреждения за совершенные в спорных отношениях нарушения законодательства о труде только для физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд и являющихся плательщиками единого налога первой – третьей групп, в то время как по содержанию имеющихся в деле материалов истица к таким субъектам не принадлежит, она находится на общей системе налогообложения и не является плательщиком единого налога какой-либо из его групп.

Постановление Верховного Суда от 18.09.2024 по делу № 240/7766/23 (административное производство № К/990/17736/24).

Верховный Суд


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики Актуальные счета для уплаты налогов Предлагают вернуть 100 % бронирование для критически важных предприятий Минцифры изменила критерии определения критически ...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
30.05.2025
Как в приложении ЦП к декларации по налогу на прибыль отразить расходы, связанные с приобретением ценных бумаг
Рассмотрим, по какой стоимости отражаются в приложении ЦП расходы, связанные с приобретением ценных бумаг, и в каком отчетном (налоговом) периоде отражаются такие расходы. Больше по теме: Приложение ЦП: ценные бумаги – разницы По какой стоимости отражаются в строке 02 приложения ЦП к Налогово...
30.05.2025
Нужно ли регистрировать место хранения, если оно уже зарегистрировано другим СХД
Рассмотрим, кому нужно/не нужно вносить сведения в Единый реестр мест хранения. Больше по теме: Требования к местам хранения и к транспортировке горючего: ответы на актуальные вопросы Нужно ли СХ вносить в Единый реестр мест хранения сведения о помещении, в котором будут храниться алкогольные напит...
30.05.2025
Предусмотрено ли применение РРО лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность
Физлица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, имеют право не применять РРО при совершении наличных и/или безналичных расчетов. Правоотношения в области применения регистраторов расчетных операций и программных РРО регулируются Налоговым кодексом (далее – НК) и Законом от 0...
Лучшие материалы