Дополнительные трудовые гарантии для членов семей военнослужащих

Члены семей военнослужащих имеют дополнительные гарантии, предусмотренные Законом от 20.12.1991 № 2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (далее – Закон № 2011):

• на трудоустройство и сохранность места работы.

Члены семей военнослужащих срочной службы и военной службы по призыву лиц офицерского состава имеют преимущественное право при принятии на работу и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства и на выплату на период обучения средней заработной платы (п. 1 ст. 18 Закона № 2011).

Обращаем особое внимание, что норма п. 1 ст. 18 Закона № 2011 закрепляет самое преимущественное право члена семьи военнослужащего на занятие вакантной должности при принятии на работу, устанавливает обязанность работодателя по трудоустройству. Это означает, что при наличии вакантной должности среди претендентов на вакансию, при прочих равных условиях, работодатель должен отдать предпочтение именно члену семьи военнослужащего.

• на выплату денежной помощи.

Женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, выплачивается по месту работы денежная помощь в размере среднемесячной заработной платы при расторжении ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность (п. 2 ст. 18 Закона № 2011);

• оплата временной нетрудоспособности в размере 100 % независимо от страхового стажа.

При временной потере трудоспособности листки нетрудоспособности оплачиваются женам (мужьям) военнослужащих в размере 100 % среднемесячной заработной платы независимо от страхового стажа (п. 2 ст. 18 Закона № 2011);

• зачисление в общий стаж работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту, периода проживания вместе с супругом.

Женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, в общий стаж работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту, засчитывается период проживания вместе с мужем (женой) в местностях, где не было возможности трудоустройства по специальности, но не более 10 лет (п .3 ст. 18 Закона № 2011).

Согласно п. 5 ст. 18 Закона № 2011 местные советы:

• трудоустраивают в первоочередном порядке жен военнослужащих срочной службы в случае их увольнения при сокращении численности или штата работников, при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия, учреждения, организации;
• предоставляют вне очереди места детям военнослужащих и детям военнослужащих, погибших или умерших или пропавших без вести во время прохождения службы, в детских учреждениях по месту жительства;
• обеспечивают отселение из закрытых и удаленных от населенных пунктов военных гарнизонов военнослужащих, уволенных в запас или в отставку.

Вдова (вдовец), родители погибшего или умершего военнослужащего, а также жена (муж), в случае если она (он) не вступила (не вступила) в другой брак, и ее (его) несовершеннолетние дети или совершеннолетние дети – лица с инвалидностью с детства, родители военнослужащего, пропавшего без вести во время прохождения военной службы, имеют право на льготы, предусмотренные настоящим Законом № 2011 (п. 6 ст. 18 Закона № 2011).

Кабинетом Министров Украины, местными советами, предприятиями, учреждениями, организациями могут устанавливаться и другие льготы и гарантии социальной защиты семей военнослужащих.

Восточное МУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm