Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Долги по единому взносу будут списаны при определенных требованиях

19.06.2020

Закон Украины от 13.05.2020 г. №592-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование »по устранению дискриминации по кругу плательщиков» (далее - Закон №592) вступает в силу с 01.01.2021 года, кроме п. 5 раздела I Закона №592, вступившим в силу с 03.06.2020 года.

Поэтому с 03.06.2020 г. действуют нормы, касающиеся списания суммы недоимки, начисленные плательщикам единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕВ) из числа физических лиц - предпринимателей (кроме предпринимателей, избравших упрощенную систему налогообложения) и лиц , осуществляющие независимую профессиональную деятельность, за период с 01.01.2017 г. до дня вступления в силу Закона №592, а также штрафы и пеня, начисленные на эти суммы недоимки, если такими плательщиками не получено доход (прибыль) от их деятельности, облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

Для этого плательщики течение 90 календарных дней со дня вступления в силу Закона №592 подают:

  • физические лица-предприниматели (кроме предпринимателей, избравших упрощенную систему налогообложения) - госрегистратору по месту нахождения регистрационного дела физического лица-предпринимателя заявление о госрегистрации прекращения предпринимательской деятельности и в налоговый орган - отчетность по ЕВ за период с 01.01.2017 г. до дня вступления в силу Закона №592, если она не была подана раньше;
  • лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, - в налоговый орган по основному месту учета заявление о снятии с учета в качестве плательщика ЕВ и отчетность по ЕВ за период с 01.01.2017 г. до дня вступления в силу Закона №592, если она не была подана ранее.

После того, как будет подтверждено совершение вышеуказанных действий, налоговый орган в течение 15 рабочих дней проведет камеральную проверку, по результатам которой примет решение о списании суммы недоимки, штрафных санкций и пени или мотивированное решение об отказе.

Налоговый орган может отказать списывать суммы недоимки, штрафных санкций и пени, при условии если по результатам проверки будет установлено, что:

  1. налогоплательщик получил доход (прибыль) в период с 01.01.2017 г. до дня вступления в силу Закона №592;
  2. суммы недоимки, а также штрафы и пеня, начисленные на суммы недоимки, были в полном объеме самостоятельно уплаченные или взысканные.

Если же суммы недоимки, а также штрафы и пеня, начисленные на суммы недоимки, были частично самостоятельно уплаченные и/или взысканы, тогда налоговый орган принимает решение о списании суммы недоимки, штрафных санкций и пени в части, которая осталась неуплаченной.

Требование об уплате суммы недоимки, штрафных санкций и пени считать отозванным в день принятия налоговым органом решения о списании суммы недоимки, штрафных санкций и пени.

Начисленных и уплаченных или взимаемые за указанный период суммы недоимки, штрафных санкций и пени не подлежат возврату.

Кроме того, Закон №592 предусматривает освобождение самозанятых лиц, физических лиц - предпринимателей, которые имеют основное место работы, от уплаты за себя единого социального взноса за месяцы, за которые работодатель уплатил страховой взнос за них, с 1 января 2021 года. Для физических лиц - предпринимателей (кроме избравших упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности), лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, и членов фермерского хозяйства отменяется обязанность платить минимальный размер единого социального взноса за месяцы, в которых не было получено дохода (прибыли).

tr.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы