Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Долг по ЕСВ за счет переплаты по другим налогам: можно ли засчитать

Разъяснение
15.05.2025

Абзацем первым п. 1.1 Налогового кодекса определено, что НК регулирует отношения, возникающие в сфере взимания налогов и сборов, в частности определяет исчерпывающий перечень налогов и сборов, взимаемых в Украине, и порядок их администрирования, плательщиков налогов и сборов, их права и обязанности, компетенцию контролирующих органов, полномочия и обязанности их должностных лиц при администрировании налогов и сборов, а также ответственность за нарушение налогового законодательства.

Закон от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) определяет правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, условия и порядок его начисления и уплаты и полномочия органа, осуществляющего сбор и ведение учета.

Частью 7 ст. 9 Закона № 2464 определено, что единый взнос уплачивается путем перечисления плательщиком безналичных средств с его банковского счета или на единый счет.

Обращаем внимание, что согласно ч. 2 и 3 ст. 8 Закона № 2464 единый взнос не входит в систему налогообложения, а средства, поступающие от уплаты единого взноса и применения финансовых санкций в соответствии с Законом № 2464, не могут зачисляться в госбюджет, бюджеты других уровней и использоваться на цели, не предусмотренные законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.

Учитывая то, что единый взнос не входит в систему налогообложения и не относится к источнику наполнения доходной части государственного и местных бюджетов, отсутствуют законодательные основания для возврата ошибочно и/или излишне уплаченных сумм денежных обязательств по налогам и сборам в счет погашения долга по уплате единого взноса.

Южное ГУ ГНС по работе с КПН

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
04.02.2026
Должно ли юрлицо платить расходы на командировку противоположной стороны – участника судебного заседания
КХС Верховного Суда удовлетворил ходатайство воинских частей и взыскал расходы, понесенные в суде кассационной инстанции. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Личные и корпоративные платежные карточки в командировке: нюансы применения Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количеств...
04.02.2026
В трудовой книжке есть исправление: как подтвердить страховой стаж
Рассмотрим, что нужно делать при подтверждении страхового стажа, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна. Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Право на страховую пенсию определяет страховой с...
04.02.2026
Отчетность о проделанной работе дистанционно: существуют ли сроки подачи
В трудовом договоре должны быть четко прописаны все условия отчетности (форма, сроки, содержание). Главное – регулярная коммуникация о результате, а не присутствии, с указанием выполненных функций и использованных ресурсов. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на ...
Лучшие материалы