Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Долг по единому налогу и его последствия

09.03.2021

Согласно внесенным изменениям в Налоговый кодекс Украины, плательщики единого налога при наличии налогового долга в размере, превышающем сумму, определенную абз. 3 п. 59.1 НКУ (ста восьмидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан), на каждое первое число месяца в течение двух последовательных кварталов обязаны перейти на уплату других налогов и сборов в последний день второго из двух последовательных кварталов.

То есть, если у физического лица - предпринимателя - плательщика единого налога на каждое первое число месяца в течение двух последовательных кварталов имеющимся будет налоговый долг в размере более 3060 грн (180 х 17 грн), такой плательщик должен в последний день второго из двух последовательных кварталов перейти на общую систему налогообложения.

В случае совершения вышеуказанных действий в сроки установленные НКУ, налоговый орган вправе по своему решению исключить из реестра плательщиков единого налога такого должника.

Вернуться на упрощенную систему налогообложения физическое лицо - предприниматель сможет только после погашения богу и только по истечении четырех последовательных кварталов с момента принятия решения налоговым органом.

При этом, заполнении расчетного документа на уплату денежных обязательств, которые получили статус налогового долга в поле «назначение платежа» следует указывать код вида уплаты 140 - поступления в бюджет средств в счет погашения налогового долга.

Для того чтобы узнать о наличии / отсутствии задолженности, плательщик может лично обратиться в органы ГНС или воспользоваться «Электронным кабинетом налогоплательщика» или электронным сервисом «Узнай больше о своем бизнес партнера», который предоставляет возможность каждому посетителю проверить как собственную задолженность, так и задолженность контрагента.

Учитывая вышеуказанное, необходимо постоянно контролировать начисление и уплату своих налоговых обязательств, вовремя сверяться, не наращивать долги и своевременно оплачивать начисленные суммы.

ck.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.04.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Отсрочку от мобилизации для студентов и педагогов могут ограничить: законопроект ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 22.04.2025 Категорию тех, кто имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении, расширят: проект закона Как ГНС будут применять видеоре...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
30.04.2025
Анализ состояния и проблем рынка труда
17 апреля 2025 года состоялось первое в этом году заседание Научной платформы при Минэкономики с участием 100 ученых, чиновников, специалистов центральных органов исполнительной власти. На заседании были представлены результаты научного исследования по теме «Анализ состояния и проблем рынка т...
30.04.2025
Увольнение по собственному желанию при бессрочном трудовом договоре: можно ли отказать
Может ли работодатель не принимать заявление на увольнение по собственному желанию? Трудовой договор – бессрочный. В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две нед...
30.04.2025
Какой отпуск предоставляется работникам, которые должны пожениться
На предприятии действует коллективный договор, согласно которому лицам, которые должны пожениться, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Можно ли лицу с инвалидностью 2 группы, которая вступает в брак, дополнительно (кроме указанного отпуска в колле...
Лучшие материалы