Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что может лоббировать бизнес и какие предусмотрены исключения

Разъяснение
14.10.2025

В соответствии с положениями Закона от 23.02.2024 № 3606-IX «О лоббировании» (далее – Закон № 3606) предметом лоббирования могут быть нормативно-правовые акты (далее – НПА), которые разрабатываются, принимаются или в которые вносятся изменения. Это означает, что субъект лоббирования (лоббист) имеет право влиять на:

  • разработку новых НПА;
  • внесение изменений в действующие НПА;
  • другие решения государственных органов, содержащих нормы права.

Лоббист обязан осуществлять лоббирование по предмету лоббирования, лично используя предусмотренные законодательством методы, а именно:

  • коммуницировать прямо или косвенно с объектом лоббирования по вопросам, связанным с предметом лоббирования;
  • готовить и распространять рекламу, предложения, программные документы, аналитические материалы, результаты исследований по вопросам, связанным с предметом лоббирования;
  • принимать участие в мероприятиях по вопросам, связанным с предметом лоббирования, с целью воздействия (попытки воздействия) на объект лоббирования;
  • приглашать объект лоббирования для участия во встречах, конференциях;
  • организовывать публичные мероприятия, информационные кампании, связанные с предметом лоббирования;
  • использовать другие методы, не запрещенные Конституцией и законами Украины.

Вместе с тем, лоббирование должно осуществляться на основе предусмотренных законодательством принципов законности, прозрачности, подотчетности, ответственности, профессиональности и нравственности.

Закон № 3606 содержит также ряд ограничений, которые не могут быть предметом лоббирования. Указанные положения продиктованы настоящим. В частности, нельзя лоббировать вопрос:

  • объявления мобилизации;
  • введения военного и чрезвычайного положения;
  • объявления по представлению Президента Украины состояния войны и заключения мира;
  • использования Сил безопасности и обороны;
  • оглашения отдельных местностей зонами чрезвычайной экологической ситуации;
  • изменения территории Украины;
  • амнистии.

Напомним, что 1 сентября 2025 года НАПК приняло в промышленную эксплуатацию ключевой инструмент его реализации – Реестр прозрачности. По состоянию на 30 сентября 2025 года в Реестре зарегистрировалось 73 субъекта лоббирования, из которых 39 – юридические лица (от имени которых могут лоббировать 113 человек) и 34 – физические лица. Один человек прекратил статус лоббиста. Итак, всего 147 лоббистов могут влиять на принятие решений в стране. Наиболее популярными сферами лоббирования стали экономическое развитие, правовая, финансовая, налоговая, таможенная политика.

НАПК

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Принят новый закон об организации трудовых отношений в условиях военного положения Обновлен Справочник условных кодов товаров Аванс и зарплата: сроки выплаты ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 06.10.2025 Обновлен перечень код...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
14.10.2025
Выдача работнику трудовой книжки в день увольнения
Увольняется работник: есть ли особенности выдачи ему на руки трудовой книжки и дополнительных документов? Больше по теме: Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю Статья 47 КЗоТ обязывает работодателя в день увольнения работника выдать ему копию приказа или р...
14.10.2025
Продолжительность рабочего времени и отдыха в условиях военного положения
Сколько длится рабочее время и отдых? Есть ли особенности их внедрения в условиях военного положения? Больше по теме: Нормы продолжительности рабочего времени – 2025 Можно ли в военный период увеличить продолжительность рабочего времени работникам культуры? Нормы продолжительности рабочего ...
14.10.2025
Нужен ли КЭП при загрузке скан-копий трудовой книжки, если есть Дія.Підпис
Хотел оцифровать трудовую книжку на портале Пенсионного фонда. После того как ввел все необходимые данные, прикрепил сканированные копии документов и нажал «Підписати та відправити в ПФУ», отображается окно «Зчитування приватного ключа». Почему появляется сообщение? Больше по...
Лучшие материалы