Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что делать работнику, если ФЛП не выплатил заработную плату во время работы без официального трудоустройства?

03.08.2022

К инспектору труда отдела контроля западного направления управления по вопросам труда средствами телефонной связи обратились 2 человека с жалобой и вопросом: «Что делать работнику, если ФЛП не выплатил заработную плату во время работы без официального трудоустройства?»

Инспектором труда была предоставлена следующая консультация.

Согласно статье 3 Кодекса законов о труде Украины, законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

А дела без дизайна трудовых отношений регулируются только личными законами работодателя и его усмотрением.

Таким образом, доказать факт трудовых отношений и получить свой заработок можно будет только в судебном порядке.

Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда в очередной раз отмечает, что во время неоформленных отношений работник лишен каких-либо гарантий на безопасный и здоровый труд, своевременную выплату заработной платы, предоставление отпусков, выплат в случае болезни, несчастного случая и профессионального заболевания, выплат по безработице , и в дальнейшем как следствие пенсии.

Именно поэтому с 1 июля 2022 года Гоструда начали полномасштабную информационную кампанию «Выходи на свет!», благодаря которой призывает всех работодателей работать в рамках закона, а работников быть не безразличными к себе и не становиться добровольно жертвами не задекларированного труда. Ведь никто не задумывается о последствиях подобных отношений.

Каждая недополученная гривна в бюджет – это недофинансирование больничных листов, социальных выплат, армии и т.д. Поэтому особенно сейчас крайне важны уплаченные по каждому оформленному работнику налоги. Это весомый вклад каждого гражданина в экономику страны.

Не задекларированный труд не поддерживает страну!

В то же время инспектор труда обратила внимание лиц, что больше ответов на вопросы можно найти на информационном портале pratsia.in.ua в разделе «Трудовые отношения в военное время – вопросы/ответы».

https://smu.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы