Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Больничные и декретные не индексируют – Минсоцполитики

11.07.2019

Суммы материального обеспечения, не полученные по вине органа, назначающего материальное обеспечение, выплачивают застрахованному лицу за прошедшее время с соблюдением требований законодательства об индексации денежных доходов населения. Соответствующая норма закреплена в абз. 3 ч. 4 ст. 32 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV. Распространяется ли это требование на Фонд соцстраха объяснило Минсоцполитики.

Министерство убеждено: Фонд соцстраха не является органом, который назначает материальное обеспечение, поэтому указанная норма не касается финансирования Фондом страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам.

Основание для финансирования страхователей - оформленное по установленному образцу заявление-расчет, оно содержит информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения по их видам.

Рабочие органы Фонда соцстраха осуществляют финансирование страхователей в течение десяти рабочих дней после поступления заявления - расчета.

Поэтому пособие по временной нетрудоспособности за первые пять дней временной нетрудоспособности выплачивает работодатель в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы. За дни временной нетрудоспособности, начиная с шестого дня и пособие по беременности и родам выплачивается в ближайший срок, установленный для выплаты заработной платы, но уже после получения финансирования от рабочего органа Фонда на основании поданного работодателем заявления - расчета.

Однако, здесь никаких выводов кто же должен индексировать материальное обеспечение в случае его несвоевременной выплаты.

По логике Минсоцполитики - тот, кто назначил материальное обеспечение, то есть работодатель.

Но пособие в связи с беременностью и родами индексации не подлежит, о чем прямо написано в ч. 3 ст. 2 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. № 1282-XIІ. Это же касается и больничных как выплат, которые считают из средней зарплаты с учетом п. 3 Порядка № 1078.

Отдельного же механизма для индексации этих выплат из Фонда соцстраха законодательством не предусмотрено.


Lyst313024719.pdf
Открыть
Комментарии к материалу
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
26.01.2026
Необходимо ли подавать заявление по форме № 1-ЄСВ для ФЛП, который планирует одновременно осуществлять независимую профессиональную деятельность,
Необходимо подавать заявление по форме № 1-ЄСВ с пометкой «Зміни» вместе с копией документа, подтверждающего право физического лица на ведение независимой профессиональной деятельности. Больше по теме: Как декларировать доходы от независимой профессиональной деятельности Независимая пр...
26.01.2026
Особенности предоставления пособия по беременности и родам для трудоустроенных женщин
Рассмотрим особенности предоставления пособия по беременности и родам для женщин, застрахованных в системе общеобязательного государственного социального страхования. Больше по теме: Беременность работницы за границей: действия работодателя Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление ...
26.01.2026
Как определить способ компенсации за работу в выходной день
Работа в выходные дни должна компенсироваться, как и в мирное время, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере в соответствии со ст. 107 КЗоТ. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Компенсация сверхурочных работ в период действия военного положени...
Лучшие материалы