Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Суд восстановил в должности работницу, которую уволили с должности по совместительству из-за увольнения с основного места работы

30.01.2024

Признать незаконным и отменить приказ директора лицея «Об освобождении с должности библиотекаря», восстановить истицу в должности библиотекаря этого лицея и взыскать в ее пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула – такое решение Каменец-Подольского горрайонного суда оставил без изменений апелляционній суд.

Обращаясь в суд, истица объяснила, что в марте прошлого года ее уволили с должности библиотекаря лицея, где она работала на полставки по совместительству, «на основании ст. 5 Закона Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в связи с увольнением с основного места работы». 

Однако КЗоТ не предусматривает прекращение трудового договора из-за увольнения с основного места работы. Поэтому, считая свое увольнение незаконным, просила суд отменить приказ об увольнении, восстановить ее в должности библиотекаря лицея и взыскать зарплату за время вынужденного прогула. 

Каменец-Подольский горрайонный суд удовлетворил все ее исковые требования. 

В апелляционной жалобе лицей просил отменить решение первой инстанции и отказать в иске. Апеллянт объяснил, что библиотекаря уволили из сельской библиотеки и в связи с увольнением с основного места работы она была уволена с должности по совместительству – библиотекаря лицея. До этого ей неоднократно предлагали подать заявление о принятии на работу на должность библиотекаря лицея как основного работника, однако оно отказалось. 

Впрочем, апелляционный суд отметил, что по своему правовому статусу нет различий между работой по основному месту работы и по совместительству. В общем случае совместители пользуются такими же правами как и основные работники и могут быть уволены только по общим основаниям, предусмотренным КЗоТ. 

По мнению коллегии судей Хмельницкого апелляционного суда, суд первой инстанции правильно установил, что приказ директора лицея не содержит нормативного обоснования и оснований увольнения библиотекари. В нем есть только ссылки на положения ст. 5 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Поэтому возобновление ее в должности, а значит взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, отвечает требованиям закона. 

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы местного суда, отметил апелляционный суд. 

С постановлением апелляционного суда по делу № 676/2527/23 можно ознакомиться в ЕГРСР. 

Хмельницкий апелляционный суд

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
31.10.2025
«Обрій» – новая цифровая система поиска работы
Цифровая экосистема «Обрій» для человека – это простой онлайн-маршрут: обращение, рекомендации, сопровождение до работы; для бизнеса – меньше бумаги, меньше расходов и более эффективный наем; для государства и общин – качественные оперативные данные для решений и таргет...
31.10.2025
Нидерланды открыли грантовую программу для поддержки Украины
Целью грантовой программы является поддержка приоритетных проектов, реализуемых партнерствами с участием предприятий и организаций для облегчения давления на украинский государственный сектор путем содействия усилиям по восстановлению Украины и устойчивому восстановлению ее экономики и общества.&nbs...
31.10.2025
Альтернативный метод разрешения споров с ГНС: подписан Меморандум с Советом бизнес-омбудсмена
Результатом подписания Меморандума должно стать уменьшение конфликтов и укрепление доверия между бизнесом и властью. Больше по теме: Как обжаловать отказ в регистрации налоговой накладной/расчета корректировки: таблица-подсказка Прекращение действия лицензии на хранение горючего, розничную торговл...
Лучшие материалы