Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Суд восстановил в должности работницу, которую уволили с должности по совместительству из-за увольнения с основного места работы

30.01.2024

Признать незаконным и отменить приказ директора лицея «Об освобождении с должности библиотекаря», восстановить истицу в должности библиотекаря этого лицея и взыскать в ее пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула – такое решение Каменец-Подольского горрайонного суда оставил без изменений апелляционній суд.

Обращаясь в суд, истица объяснила, что в марте прошлого года ее уволили с должности библиотекаря лицея, где она работала на полставки по совместительству, «на основании ст. 5 Закона Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в связи с увольнением с основного места работы». 

Однако КЗоТ не предусматривает прекращение трудового договора из-за увольнения с основного места работы. Поэтому, считая свое увольнение незаконным, просила суд отменить приказ об увольнении, восстановить ее в должности библиотекаря лицея и взыскать зарплату за время вынужденного прогула. 

Каменец-Подольский горрайонный суд удовлетворил все ее исковые требования. 

В апелляционной жалобе лицей просил отменить решение первой инстанции и отказать в иске. Апеллянт объяснил, что библиотекаря уволили из сельской библиотеки и в связи с увольнением с основного места работы она была уволена с должности по совместительству – библиотекаря лицея. До этого ей неоднократно предлагали подать заявление о принятии на работу на должность библиотекаря лицея как основного работника, однако оно отказалось. 

Впрочем, апелляционный суд отметил, что по своему правовому статусу нет различий между работой по основному месту работы и по совместительству. В общем случае совместители пользуются такими же правами как и основные работники и могут быть уволены только по общим основаниям, предусмотренным КЗоТ. 

По мнению коллегии судей Хмельницкого апелляционного суда, суд первой инстанции правильно установил, что приказ директора лицея не содержит нормативного обоснования и оснований увольнения библиотекари. В нем есть только ссылки на положения ст. 5 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Поэтому возобновление ее в должности, а значит взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, отвечает требованиям закона. 

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы местного суда, отметил апелляционный суд. 

С постановлением апелляционного суда по делу № 676/2527/23 можно ознакомиться в ЕГРСР. 

Хмельницкий апелляционный суд

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
НБУ оставил учетную ставку на уровне 15,5 %
Правление НБУ приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5 %. Это поддержит устойчивость валютного рынка и контролируемость инфляционных ожиданий, что приведет к дальнейшему ослаблению ценового давления. НБУ будет сохранять достаточно жесткие монетарные условия столько, сколько потребуетс...
25.07.2025
Новые подходы к труду женщин и зачислению их стажа в условиях войны
В результате обновления законодательства и изменения подходов в сфере труда, вызванных полномасштабной войной, в Украине растет количество женщин, которые подаются на вакансии в областях, где традиционно преобладали мужчины. В Украине устранено искажение в трудовом законодательстве относительно труд...
24.07.2025
Банки ожидают рост кредитного портфеля: результаты опроса
Банки сохранили оптимизм относительно роста кредитных портфелей бизнеса и населения и впервые за год ожидают улучшения качества займов. Об этом свидетельствуют результаты ежеквартального опроса об условиях банковского кредитования. Больше по теме: Заем по кредитной линии и дисконтирование Доступны...
Лучшие материалы