Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Суд восстановил в должности работницу, которую уволили с должности по совместительству из-за увольнения с основного места работы

30.01.2024

Признать незаконным и отменить приказ директора лицея «Об освобождении с должности библиотекаря», восстановить истицу в должности библиотекаря этого лицея и взыскать в ее пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула – такое решение Каменец-Подольского горрайонного суда оставил без изменений апелляционній суд.

Обращаясь в суд, истица объяснила, что в марте прошлого года ее уволили с должности библиотекаря лицея, где она работала на полставки по совместительству, «на основании ст. 5 Закона Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в связи с увольнением с основного места работы». 

Однако КЗоТ не предусматривает прекращение трудового договора из-за увольнения с основного места работы. Поэтому, считая свое увольнение незаконным, просила суд отменить приказ об увольнении, восстановить ее в должности библиотекаря лицея и взыскать зарплату за время вынужденного прогула. 

Каменец-Подольский горрайонный суд удовлетворил все ее исковые требования. 

В апелляционной жалобе лицей просил отменить решение первой инстанции и отказать в иске. Апеллянт объяснил, что библиотекаря уволили из сельской библиотеки и в связи с увольнением с основного места работы она была уволена с должности по совместительству – библиотекаря лицея. До этого ей неоднократно предлагали подать заявление о принятии на работу на должность библиотекаря лицея как основного работника, однако оно отказалось. 

Впрочем, апелляционный суд отметил, что по своему правовому статусу нет различий между работой по основному месту работы и по совместительству. В общем случае совместители пользуются такими же правами как и основные работники и могут быть уволены только по общим основаниям, предусмотренным КЗоТ. 

По мнению коллегии судей Хмельницкого апелляционного суда, суд первой инстанции правильно установил, что приказ директора лицея не содержит нормативного обоснования и оснований увольнения библиотекари. В нем есть только ссылки на положения ст. 5 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Поэтому возобновление ее в должности, а значит взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, отвечает требованиям закона. 

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы местного суда, отметил апелляционный суд. 

С постановлением апелляционного суда по делу № 676/2527/23 можно ознакомиться в ЕГРСР. 

Хмельницкий апелляционный суд

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Когда работник может потребовать введения для него дистанционной работы
Работник может потребовать от работодателя временный, сроком до двух месяцев, перевод на дистанционную работу, если на рабочем месте в отношении него были совершены действия, содержащие признаки дискриминации. Больше по теме: Изменения относительно дистанционной и надомной работы Может ли работник ...
04.07.2025
Государственное агентство по управлению резервами Украины начинает деятельность
Правительство дало «зеленый свет» началу деятельности Государственного агентства по управлению резервами Украины (ГАУР) как центрального органа исполнительной власти.  Его деятельность направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Первого вице-премьер-министра &nd...
04.07.2025
Судебная процедура санации должника: что это и как происходит
Когда предприятие не справляется с финансовыми обязательствами – это еще не приговор. Законом предусмотрен реальный инструмент для сохранения бизнеса – санация. Больше по теме: Ликвидация в связи с банкротством: правовые аспекты Когда предприятие не справляется с финансовыми обязательст...
Лучшие материалы