Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

О заключении контракта с руководителями коммунальных учреждений культуры

Редакция

04.04.2018 935 0 0

Согласно части первой статьи 21 Закона Украины «О культуре» (далее - Закон) руководители коммунальных учреждений культуры назначаются на должность путем заключения с ними контракта сроком на пять лет по результатам конкурса.

Частью пятнадцатой статьи 215 Закона предусмотрено, что руководитель органа управления обязан назначить победителя конкурса руководителем коммунального учреждения культуры не позднее двух месяцев со дня объявления конкурса. Основанием для издания приказа о назначении руководителя коммунального учреждения культуры является подписание контракта. Условия контракта публикуются на официальном сайте органа управления не позднее следующего дня после его подписания.

Согласно части первой статьи 32 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статье 33 настоящего Кодекса, и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Также в соответствии с частью первой статьи 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. В случае если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу, собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

В данном случае, по нашему мнению, можно применять любой из вышеприведенных способов.

Письмо Минсоцполитики от 15.11.2017 г.. N 487/0 / 22-17

http://www.msp.gov.ua/

Комментарии к материалу

Лучшие материалы