Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужен ли дресс-код в компании 

22.06.2018

Необходимость наличия дресс-кода в компаниях - достаточно дискуссионный вопрос.

Есть сторонники регламентирования внешнего вида сотрудника, для кого-то это не приемлемо совсем, а кто-то считает, что все зависит от сферы деятельности компании и функциональных задач, которые выполняет работник. Мы узнали, как обстоят дела с дресс-кодом в компаниях, и как правила дресс-кода соотносятся с тем, что сотрудники сами предпочитают носить на работу.

По результатам опроса 57% участников отметили, что у них на работе дресс-код отсутствует. Непрописанные правила относительно стиля одежды и внешнего вида сотрудников существуют в компания у четверти опрошенных. Дресс-код четко зафиксирован в корпоративном кодексе компаний 17% опрошенных.

Среди тех, кто работает в компаниях без дресс-кода, 83% хотели бы, чтобы все так и оставалось. В то же время 16% выступили за его внедрение.

При этом за соблюдением дресс-кода следят не очень строго у 68% компаний, а у 20% - и вовсе не следят. Только 12% опрошенных заявили, что за несоблюдение правил стиля одежды и внешнего вида сотрудника ждут санкции.

Если говорить о санкциях, то участники опроса отметили следующие:

  • замечание — 84%;
  • штрафы — 5%;
  • официальный выговор — 2%.

О возможности увольнения за систематическое несоблюдение правил дресс-кода сказали 2% респондентов.

Если говорить о том, что именно регламентируется дресс-кодом, то он в основном предписывает:

  • какой фасон одежды полагается носить сотрудникам;
  • цветовая гамма одежды;
  • допустимый макияж;
  • количество аксессуаров;
  • использование парфюмов.

А 33% респондентов отметили, что в их компаниях запрещены татуировки, пирсинг, дреды и другие проявления нестандартной внешности.

Стоит отметить, дресс-код далеко не всегда означает, что в офис придется приходить исключительно в деловой одежде. Это также может casual и smart casual.

Данные опроса показывают, что, судя по соотношению стиля одежды сотрудников, допускаемого политикой компании, и стиля, наиболее комфортного для них, большинство выбирают компанию с тем дресс-кодом, который им не чужд.

В некоторых случаях допускается свободный дресс-код. 38% респондентов отметили, что свободным от дресс-кода днем является пятница. 32% опрошенных говорят, что в их компаниях не придерживаться дресс-кода разрешено сотрудникам, не взаимодействующим с клиентами и партнерами. 18% участников опроса отметили, что свободный дресс-код вводится в летний период, когда на улице очень жарко.

Таким образом, отсутствие дресс-кода – более распространенная ситуация, нежели его наличие в компании.

https://biz.nv.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
НБУ оставил учетную ставку на уровне 15,5 %
Правление НБУ приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5 %. Это поддержит устойчивость валютного рынка и контролируемость инфляционных ожиданий, что приведет к дальнейшему ослаблению ценового давления. НБУ будет сохранять достаточно жесткие монетарные условия столько, сколько потребуетс...
25.07.2025
Новые подходы к труду женщин и зачислению их стажа в условиях войны
В результате обновления законодательства и изменения подходов в сфере труда, вызванных полномасштабной войной, в Украине растет количество женщин, которые подаются на вакансии в областях, где традиционно преобладали мужчины. В Украине устранено искажение в трудовом законодательстве относительно труд...
24.07.2025
Банки ожидают рост кредитного портфеля: результаты опроса
Банки сохранили оптимизм относительно роста кредитных портфелей бизнеса и населения и впервые за год ожидают улучшения качества займов. Об этом свидетельствуют результаты ежеквартального опроса об условиях банковского кредитования. Больше по теме: Заем по кредитной линии и дисконтирование Доступны...
Лучшие материалы