Нужен ли дресс-код в компании 

Необходимость наличия дресс-кода в компаниях - достаточно дискуссионный вопрос.

Есть сторонники регламентирования внешнего вида сотрудника, для кого-то это не приемлемо совсем, а кто-то считает, что все зависит от сферы деятельности компании и функциональных задач, которые выполняет работник. Мы узнали, как обстоят дела с дресс-кодом в компаниях, и как правила дресс-кода соотносятся с тем, что сотрудники сами предпочитают носить на работу.

По результатам опроса 57% участников отметили, что у них на работе дресс-код отсутствует. Непрописанные правила относительно стиля одежды и внешнего вида сотрудников существуют в компания у четверти опрошенных. Дресс-код четко зафиксирован в корпоративном кодексе компаний 17% опрошенных.

Среди тех, кто работает в компаниях без дресс-кода, 83% хотели бы, чтобы все так и оставалось. В то же время 16% выступили за его внедрение.

При этом за соблюдением дресс-кода следят не очень строго у 68% компаний, а у 20% - и вовсе не следят. Только 12% опрошенных заявили, что за несоблюдение правил стиля одежды и внешнего вида сотрудника ждут санкции.

Если говорить о санкциях, то участники опроса отметили следующие:

• замечание — 84%;
• штрафы — 5%;
• официальный выговор — 2%.

О возможности увольнения за систематическое несоблюдение правил дресс-кода сказали 2% респондентов.

Если говорить о том, что именно регламентируется дресс-кодом, то он в основном предписывает:

• какой фасон одежды полагается носить сотрудникам;
• цветовая гамма одежды;
• допустимый макияж;
• количество аксессуаров;
• использование парфюмов.

А 33% респондентов отметили, что в их компаниях запрещены татуировки, пирсинг, дреды и другие проявления нестандартной внешности.

Стоит отметить, дресс-код далеко не всегда означает, что в офис придется приходить исключительно в деловой одежде. Это также может casual и smart casual.

Данные опроса показывают, что, судя по соотношению стиля одежды сотрудников, допускаемого политикой компании, и стиля, наиболее комфортного для них, большинство выбирают компанию с тем дресс-кодом, который им не чужд.

В некоторых случаях допускается свободный дресс-код. 38% респондентов отметили, что свободным от дресс-кода днем является пятница. 32% опрошенных говорят, что в их компаниях не придерживаться дресс-кода разрешено сотрудникам, не взаимодействующим с клиентами и партнерами. 18% участников опроса отметили, что свободный дресс-код вводится в летний период, когда на улице очень жарко.

Таким образом, отсутствие дресс-кода – более распространенная ситуация, нежели его наличие в компании.

https://biz.nv.ua/