Как сформировать оптимальный график работы

Построение графиков работы при суммированном учете рабочего времени

Достаточно сложно сформировать идеальный график работы, который был бы оптимален и удобен как работодателю, так и сотруднику.

Собственно говоря, тут ситуация в том, что задействованы интересы людей, оценивающих ситуацию с разных сторон. Работодатель смотрит с позиции того, как сделать работу бизнеса максимально эффективной. Сотрудник же хочет сделать свою жизнь комфортной, учитывая, кроме работы, и другие жизненные аспекты. Мы спросили, в каком ритме работают сотрудники на данный момент, а в каком – им было бы максимально комфортно.

Большинство респондентов на момент проведения опроса работали на одной работе. Почти четверть – имели дополнительную подработку. Каждый четвертый из ста опрошенных работал на нескольких работах.

82% участников опроса отметили, что работают по 5-дневному графику. Только 2% работают 4 дня в неделю. 6% работают в режиме шестидневки. 5% – посменно. 3% – самостоятельно регулируют свой рабочий график. Оставшиеся 2% отметили вариант "другое".

Мы также узнали, какой график респонденты считают наиболее комфортным. Выяснилось, что явного лидера среди предложенных вариантов не было. Тем не менее есть три варианта, которые наиболее комфортны для значительного количества респондентов:

график, при котором человек самостоятельно регулирует свою занятость, – 41%;

• 4-дневный – 30%;
• 5-дневный – 25%.

Сторонников посменного графика оказалось немного – 3%. И совсем мало тех, кому комфортно работать по 6-дневному графику или же по любому другому (0,3%).

Исходя из этого, можно выделить две тенденции:

• сотрудникам не хватает времени для решения личных вопросов;
• большинство компаний сегодня работают 5 дней в неделю, что удобно в большей степени именно для коммуникации с клиентами и подрядчиками

В связи с этим, многие предпочли бы 4-дневную рабочую неделю или возможность самостоятельно регулировать свой рабочий график.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в августе 2018 года. В опросе приняло участие 640 респондента из разных регионов Украины.

http://biz.nv.ua