Построение графиков работы при суммированном учете рабочего времени

Акценты статьи:

• технология построения графиков работы;
• порядок проведения расчетов для построения графика.

В предыдущей консультации (см. «Основы построения графиков работы при суммированном учете рабочего времени») мы рассмотрели основы построения графиков работы при суммированном учете рабочего времени. В продолжение темы разберемся, как применить их на практике.

В настоящее время в Украине сохраняет силу разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.04.67 г. № 4/П-10 «О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями» (далее – Разъяснение № 4) в части, не противоречащей Конституции и законам Украины.

В рекомендованных Разъяснением № 4 разработках графики выходов (графики сменности) учитывают полное использование нормативного рабочего времени. При этом неявки в связи с отпусками, болезнью, выполнением государственных и общественных обязанностей и т. п. в графиках не планируются.

Неявки не следует планировать в графиках, исходя не только из этих методологических примеров, но и из соображений нормативной и практической целесообразности.