Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как агрокомпании борются со стереотипами о «работе в поле»

28.11.2017

Какие стереотипы о "работе в поле" существуют на украинском рынке труда и почему с ними следует попрощаться?

Мнение украинцев об агросекторе и реальное положение дел сегодня значительно отличаются друг от друга. Причем проблема вытекает из вполне естественного процесса: сменяются поколения, а вместе с ними изменяются представления об успехе и престижной работе.

Работа "на земле" и производственные специальности считаются не слишком престижными и прибыльными. Однако все это — стереотипы. Хотелось бы внести ясность и развеять самые широко распространенные среди украинцев мифы о работе в сельском хозяйстве.

МИФ №1: Низкая заработная плата

Люди считают, что технолог на производстве не может зарабатывать действительно хорошие деньги. Такая ситуация действительно имела место быть в прошлом, но на государственных предприятиях, а потом стереотип просто "разошелся" на весь агросектор. Разошелся несправедливо, но именно из-за него специалисты в поисках достойных зарплат начинают соглашаться на "серые" или искать варианты для трудоустройства за рубежом. При этом никто не думает о том, что за границей придется платить за недешевое жилье, тратиться на питание (тоже на порядок дороже, чем в Украине), и вообще жить в стране с другой культурой, традициями, менталитетом.

Однако, вопреки распространенному мнению, агроотрасль сейчас стабильно держится в пятерке лидеров по уровню заработных плат. Об этом свидетельствуют не какие-то оторванные от реальности исследования, а фактический рейтинг уровней зарплаты по вакансиям, размещенным на сайтах по поиску работы.

Агрономы или ветеринары на передовых украинских предприятиях могут получать до 30 тыс. грн, инженеры-механики — до 17 тыс., технологи на участке выращивания птицы — до 25 тыс. Эти цифры на порядок выше рыночных и не существенно ниже, чем, например, в той же Польше. А условия при этом намного лучше.

МИФ №2: Не нужен высокий уровень квалификации

Этот стереотип возник, видимо, еще в советские времена. Тогда работать в сельское хозяйство или на производство, на фабрику часто шли в лучшем случае после ПТУ. Специалисты с высшим образованием задействовались в основном на административных должностях.

В настоящее время ситуация кардинально другая: даже высшее образование не гарантирует наличия необходимых навыков. На мощностях крупнейших агрохолдингов сейчас стоит инновационное оборудование, о котором на лекциях в лучшем случае рассказывают. Приходя на экскурсии или стажировки в такие компании, студенты впервые вживую знакомятся с техникой.

Работа в современном агросекторе подразумевает большой объем ответственности и квалификации, открывает совершенно новые возможности — развиваться не столько как рабочий, но как технический специалист.

МИФ 3: Отсутствие карьерных перспектив

Современная модель бизнеса не предусматривает пожизненной работы на одной должности, как это было когда-то. Напротив, развитие персонала приветствуется. Желание учиться и совершенствоваться профессионально для соискателя является весомым плюсом. Сейчас в Украине крупные агрокомпании создают условия для динамичного развития персонала, начиная от программ адаптации в начале работы и заканчивая мотивационно-учебными поездками за границу. Поддерживается продвижение по карьерной лестнице, для чего есть соответствующие внутренние обучающие программы.

Компании заинтересована в том, чтобы хорошие сотрудники продолжали работать на ее мощностях. А потому, даже если человек хочет сменить профиль деятельности, для этого есть все возможности. Главное — желание работать и развиваться, сегодня это самое ценное качество профессионала. И оно всегда находит соответствующий отклик.

Миф №4: Отсутствие достойного социального обеспечения

Высокая зарплата и перспективы карьерного роста — не единственные важные критерии для выбора места работы. Люди хотят получить еще и соцобеспечение. Многие украинцы, не зная своих прав, воспринимают как подарок наличие оплачиваемых отпусков и больничных — а в предоставлении чего-то большего нередко ищут подвох. В современном мире хороший соцпакет — норма. Чтобы человек работал эффективно и с удовольствием, ему нужно быть сосредоточенным на профессиональной деятельности, а не на решении насущных проблем. Для этого компании инвестируют в его социальную защищенность.

В крупных украинских агрохолдингах этот вопрос давно снят — сотрудникам предоставляется бесплатное медицинское обслуживание или регулярное медицинское обследование, посещение спортзала, мотивационные поездки за границу и дополнительное вознаграждение по результатам работы. Тех, кому это необходимо, зачастую обеспечивают служебным жильем. Украинский агросектор сейчас активно борется с оттоком специалистов за границу, и обеспечение достойного уровня жизни в родной стране — один из самых эффективных методов в этой борьбе.

Все вышеперечисленные мифы об украинском агросекторе уже давно пора забыть. В поисках достойных условий труда следует расширить свой кругозор и отойти от стереотипов. Отечественные специалисты только выиграют, если обратят внимание на те перспективы, которые сегодня предлагает агросектор.

Источник: https://delo.ua/ 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
22.10.2025
Кабмин расширил сферы хозяйственной деятельности по закупкам для восстановления критической инфраструктуры
Расширен перечень СХ, которые могут осуществлять закупки для строительства, ремонта и т. п. путем заключения договора без проведения открытых торгов или электронного каталога. Кого это касается? Больше по теме: Положение о закупке, учете и списании горючего на предприятии Тендерное обеспечение в п...
21.10.2025
Дайджест запросов на партнерство для экспортеров от 20.10.2025
В настоящее время существует более 1 000 тендерных возможностей в странах ЕС, связанных с услугами в сфере информационных технологий. Дія.Бізнес предлагает несколько интересных объявлений, участие в которых покрывает GPA. Больше по теме: «Дешевый» экспорт товара: нужно ли составлят...
21.10.2025
У ГРВП появилась возможность зарегистрировать узуфрукт государственного и коммунального имущества
Обновили программное обеспечение Государственного реестра вещных прав на недвижимое имущество. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Как действовать субъектам хозяйствования после отмены Хозяйственного кодекса: разъясняет Минюст   Государственное предприятие «Национальные информационные с...
Лучшие материалы