Что сейчас происходит на украинском рынке труда

Начало весны дает первые поводы проанализировать состояние рынка труда. Компании активизируются после новогодних праздников, ставят перед собой цели на год и пытаются подобрать персонал, который поможет их достичь.

Вполне логично, что в феврале активизировался и рынок труда. В прошлом месяце количество вакансий по сравнению с январем выросло на 15%. Сейчас на одно рабочее место претендуют сразу три человека.

Февраль – это первый месяц в году, когда и компании, и соискатели проявляют активность. Все возвращаются к работе в обычном режиме, как следует отдохнув во время январских праздников. Компании начинают искать сотрудников, чтобы заполнить вакантные позиции, а соискатели активнее размещают свои резюме на порталах по трудоустройству. По сравнению с первым месяцем года в феврале количество резюме увеличилось на 10%.

Чаще всего соискатели оставляют свои резюме в таких сферах деятельности, как административный и рабочий персонал, автомобильный бизнес, госслужба и начало карьеры. А вот кампании в прошлом месяце наиболее активно искали представителей производства и автомобильного бизнеса, бухгалтеров, а также строителей.

Чаще остальных искали сотрудников компании из Киева, Чернигова, Хмельницкого и Ивано-Франковска. Перечисленные города продемонстрировали лучшую динамику прироста числа вакансий.

Если говорить о соискателях, которые оставили свои резюме, то самыми активными были такие города, как Киев, Запорожье и Житомир. А вот на Херсонщине наблюдалось существенное уменьшение количества вакансий, что, скорее всего, связано с подготовкой к сезонным работам в аграрной отрасли и активным привлечением сотрудников со стороны местных компаний.

Рынок труда оживает после кризиса

По данным Государственной службы занятости в январе 2017 года по сравнению с аналогичным периодом 2016 года спрос работодателей на сотрудников вырос на 51,4%. Вместе с тем число официально зарегистрированных безработных уменьшилось на 15,7%. В итоге теперь на одну вакансию претендуют 9 человек, хотя ранее было 16.

Рост минимальной зарплаты способствовал увеличению средней зарплаты по отраслям, теперь она составляет 3900 грн. Это в два раза больше, чем в начале 2016 года. Сократилось и количество увольнений – в январе компании планировали уволить 29 тыс. человек (на 25% меньше, чем за аналогичный период 2016 года).

Украинские порталы по трудоустройству подтверждают положительную тенденцию. По данным HeadHunter, с начала прошлого года количество вакансий увеличилось на 46%. Кроме того, 38% работодателей в 2016 году повысили заработную плату своим сотрудникам.

Портал Work.ua констатировал, что в 2016 году компании на 62% увеличили количество вакансий. Сайт провел опрос работодателей, результаты которого показали, что 55,7% компаний заявили, что рост минимальной зарплаты не повлияет на их планы относительно найма персонала. Почти 60% работодателей согласны повысить зарплату и только 8% заявили, что, вероятно, им придется пойти на сокращение сотрудников.

Подробнее смотри по ссылке: http://hyser.com.ua/