Работник медицинского КНП за границей: правомерно ли уволить его за прогул?

23.05.2023 69 0 0

В некоторых регионах медицинские КНП получили от своих департаментов здравоохранения письма относительно пребывания их работников за границей. В них сказано, что за границей в отпуске без сохранения зарплаты можно находиться не более чем 90 дней. А если на 91-й день работник так и не возвратился и не приступил к работе, его можно уволить за прогул. Выясним, насколько правомерна такая рекомендация.

Полная версия доступна только подписчикам