Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Право работника на материальную помощь на оздоровление во время действия военного положения

09.08.2022

С начала отпускной кампании наша редакция, равно как и Гоструда, постоянно получает вопросы о том, имеет ли право работник на помощь на оздоровление. И это понятно, ведь некоторые работодатели иногда безосновательно отказывают в предоставлении материальной помощи на оздоровление, которая выплачивается в случае оформления ежегодного отпуска продолжительностью не менее чем 14 календарных дней (далее – к. д.). Возможно, работодатель надеется избежать ответственности во время действия моратория на проверки или просто решил таким образом сэкономить фонд заработной платы. Но имеет ли он на это право? Приведем актуальные и содержательные ответы Гоструда на эту тему, а также нормативную базу по этому вопросу относительно самых распространенных категорий работников.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
01.12.2025
Внутренние и внешние сверки, касающиеся воинского учета
В статье рассмотрен порядок проведения предприятиями внутренних и внешних сверок, касающихся ведения воинского учета. В начале года предприятия утверждают Списки персонального воинского учета (далее – Списки), а перед их утверждением проводят сверку данных, содержащихся в них. В статье рассмот...
28.11.2025
Медосмотры работников: новые правила
Правила проведения обязательных медосмотров работников были обновлены в ноябре 2025 года. В статье рассмотрено, что именно изменилось и какие правила должен теперь соблюдать работодатель относительно организации и проведения медосмотров работников. В ноябре 2025 года вступил в силу приказ Минздрава,...
Популярное
24.10.2025
Процедура преобразования КНП в коммунальные некоммерческие общества: важные нюансы
Законом от 09.01.2025 № 4196-ІХ предусмотрен трехлетний переходный период для изменения организационно-правовой формы коммунального некоммерческого предприятия (КНП) в коммунальное некоммерческое общество (КНО). Изменение проходит по упрощенной процедуре. Подробно о важных нюансах читайте в статье.&...
Новое
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
19.12.2025
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
18.12.2025
Проводим аудит отпусков
В статье выясняем, для чего нужен аудит отпусков и как его проводить. Проведение аудита отпусков законодательством прямо не предусмотрено, однако эта процедура важна для проверки правильности их предоставления и формирования отпускных резервов. В этой статье расскажем об основных правилах ежегодных ...
Лучшие материалы