Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отчет по форме № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве»

Вопросы – ответы

Кто подает этот отчет?

Информацию по форме № 1-ПА подают юридические лица и физические лица – предприниматели, которые оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине, нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве за границей.

Каким документом утверждена форма отчета?

Форма № 1-ПА и Порядок ее подачи утверждены приказом Минсоцполитики от 03.06.2019 № 851.

В случае наличия у субъекта хозяйствования (далее – СХ) филиалов, представительств, отделений, других обособленных подразделений форма № 1-ПА подается таким СХ по результатам осуществления деятельности всех его подразделений.

Куда подается этот отчет?

Форма № 1-ПА подается городским, районным и горрайонным центрам занятости.

В какой срок следует подать отчет?

Форма № 1-ПА подается ежеквартально до 15-го числа месяца после окончания отчетного квартала. То есть до 15 января, до 15 апреля, 15 июля, 15 октября.

Если последний день срока выпадает на выходной, праздничный или другой нерабочий день, днем истечения срока подачи отчета является первый после него рабочий день.

В каком виде полается отчет?

Форма № 1-ПА подается в электронном виде (с наложением электронной цифровой подписи) или в бумажном виде (с удостоверением подписью руководителя или уполномоченного им лица).

Подробный порядок заполнения отчета по форме № 1-ПА см. здесь.

Комментарии к материалу
Популярное
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
16.12.2025
Оформление номенклатуры дел юридического лица
В статье рассказываем, как составить номенклатуру дел юридического лица и приводим образец ее оформления. В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и созд...
18.12.2025
Какие отпуска «сгорают» в конце года?
В статье напомним, на отпуска каких видов нужно обратить внимание в конце года в связи с тем, что они не переносятся на следующий. Близится конец календарного года. И это период не только для подведения итогов работодателем, но и последние возможности предоставить некоторым работникам «сгорающ...
Новое
16.09.2025
Представление информации о запланированном массовом высвобождении по форме № 4-ПН
В статье рассмотрены условия и порядок представления информации о запланированном массовом высвобождении (форма № 4-ПН). Вопросы занятости регулируются не только КЗоТ, но и Законом от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067). Этими законодательными актами...
16.07.2025
Снова подаем статотчетность: какова ответственность за ее неподачу?
В статье рассмотрено, с какой даты возобновилась обязанность субъектов хозяйствования подавать статистическую отчетность и какие меры ответственности могут быть применены за ее неподачу. В июле 2025 года в законодательстве произошли изменения, касающиеся подачи статистической и финансовой отчетности...
04.07.2025
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно указали, что по совместительству. Ошибку выявили через два месяца. Как быть? Практическая ситуация Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно ...
Лучшие материалы