Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Где и как регистрируется колдоговор?

Регистрация коллективного договора

На предприятии заключается колдоговор. Нужно ли его регистрировать? Где и как это сделать?

В данном случае требуется уведомительная регистрация колдоговора.

Такая регистрация проводится в целях обнародования информации о заключении договоров (соглашений), а также внесения изменений и дополнений в них. Для ее проведения необходимо обратиться в местные органы государственной исполнительной власти по месту регистрации предприятия.

Процедура такой регистрации определяется Кабмином (ст. 15 КЗоТ, ч. 11 ст. 9 Закона от 01.07.93 г. № 3356-XII) и осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 13.02.13 г. № 115 (далее - Порядок № 115).

Обращаем внимание: Постановлением № 768 в Порядок № 115 были внесены изменения, касающиеся проведения уведомительной регистрации колдоговора. Данный Порядок был изложен в новой редакции, которая действует с 31.08.19 г.

Согласно п. 1 Порядка № 115 колдоговоры подлежат регистрации в районных, районных в городе Киеве госадминистрациях, исполкомах сельских, поселковых и городских советов.

Важный момент! Регистрирующий орган не имеет права отказать в уведомительной регистрации колдоговора, вернуть его на доработку, запрашивать дополнительные документы и устанавливать требования к оформлению договоров (п. 4 Порядка № 115).

Для проведения регистрации необходимо подать в регистрирующий орган (п. 2 Порядка № 115):

  • колдоговор с приложениями;
  • сопроводительное письмо.

Способы подачи документов:

  • оригинал бумажного документа с прошитыми и пронумерованными страницами;
  • оригинал электронного документа со связанными с ним квалифицированными электронными подписями;
  • электронная копия оригинала бумажного документа (фотокопии), заверенная квалифицированной электронной печатью.

Регистрация колдоговора осуществляется в течение 14 рабочих дней со дня, следующего за днем его получения регистрирующим органом (п. 5 Порядка № 115).

Регистрирующий орган вносит запись о проведении регистрации в реестр отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, колдоговоров, изменений и дополнений к ним, а также публикует на своем официальном веб-сайте этот реестр, рекомендации по приведению соглашения (договора) в соответствие с требованиями законодательства (при наличии). Указанная информация должна ежемесячно обновляться.

Экземпляр колдоговора, представленный на регистрацию в бумажной или электронной форме, сохраняется в регистрирующем органе до замены новым колдоговором.

Имейте в виду! Вносимые в колдоговор изменения также необходимо регистрировать в указанном порядке.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
26.03.2026
Какая ответственность установлена для работодателя за моббинг на рабочем месте
С 11.12.2022 вступил в силу Закон от 16.11.2022 № 2759-IX, которым внесены изменения в КЗоТ и Закон от 01.07.1993 № 3356-XII «О коллективных договорах и соглашениях». Законом № 2759 определено понятие «моббинг» и закреплено право работников на правовую защиту от моббинга. С 2...
26.03.2026
Физлицо не уплатило НДФЛ за прошлые периоды: последствия и ответственность
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к физлицу (не предпринимателю), которое задекларировало свои доходы за отчетный год, но налоги по этой декларации в установленный законодательством срок не уплатило. Ситуация. В редакцию поступило письмо следующего содержания: «Я...
26.03.2026
Ответственность за нарушения, касающиеся отпусков
Какую ответственность могут применить к работодателю за нарушения в сфере отпусков? Какие размеры штрафных санкций установлены за такие нарушения? Как избежать штрафов или уменьшить их размер? Ответы на эти вопросы – в статье. Несоблюдение требований законодательства об отпусках несет финансов...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере использования РРО
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует. В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
Новое
01.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
В статье речь идет об условиях предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В статье рассмотрены условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, порядок его оформления в случае предоставления матери ребенка...
30.03.2026
Дополнительный выходной на Пасху: возможен ли в условиях военного положения?
Выясняем, может ли работодатель установить дополнительный выходной для своих работников во время военного положения. Кадровые вопросы Может ли работодатель в условиях военного положения установить для своих работников дополнительный выходной на Пасху? В условиях мирного времени в случае, если праз...
27.03.2026
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена для работодателя за нарушение законодательства об охране труда. Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушени...
Лучшие материалы