• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Проверки и посещение инспекторов Гоструда - важные нюансы, острые вопросы

02.07.2018 7791 0 10

С момента внесения изменений в КЗоТ в 2016 года, органы Гоструда постепенно превращаются в некоего монстра, которому можно все, а субъекты хозяйствования (работодатели) фактически становятся бесправными поставщиками штрафов в бюджет.

Хорошей новостью является то, что споры с органами Гоструда осуществляются по КАСУ. Это означает, что в случае судебного обжалования решения органа Гоструда, работодатель может ссылаться на ч.2 ст.77 КАСУ («в административных делах о противоправности решений, действий или бездеятельности субъекта властных полномочий обязанность по доказыванию правомерности своего решения, действия или бездействия возлагается на ответчика») и утверждать, что именно орган Гоструда должен доказать неправомерное поведение работодателя. Поверьте, это действительно хорошо, хотя работодатель все равно вынужден будет доказывать свою правоту, такое положение дел значительно лучше, чем если бы спор рассматривался по ГПКУ.

Плохой новостью является то, что, пока, устойчивой судебной практики нет, а та что есть - не совсем такая, как работодателям бы хотелось. При этом, каждый работодатель сможет заплатить судебный сбор и пройти все судебные инстанции.

Поскольку вопрос о проверок и инспекционных посещений органами Гоструда чрезвычайно объемными и многогранными, в данной статье сосредоточимся на основных моментах.

Когда они могут прийти (в какое время)?

Постановлением КМУ от 26.04.2017 года № 295 (далее - Постановление № 295) утвержден 2 важных Порядка:

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы

Благодарим за регистрацию на сайте Uteka.ua. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме.