Слово редактора Uteka-Коммерция от 06.05.2025

Уважаемые коллеги!

Вкратце ознакомлю вас с темами статей, опубликованных на этой неделе в Uteka-Коммерция.

Ежегодный отпуск работника с неполным рабочим временем: особенности предоставления. Неполное рабочее время является популярным форматом работы для многих работников, особенно для тех, кто объединяет работу с учебой, уходом за детьми и другими личными обстоятельствами. Однако когда речь идет о ежегодном отпуске, у работников и работодателей возникают вопросы, например влияет ли неполное рабочее время на продолжительность отпуска и какие нюансы следует учесть во время военного положения? Поэтому в консультации мы рассмотрели особенности предоставления ежегодного отпуска таким работникам, разъяснили их права, а также рассказали об обязанностях работодателя.

Военный сбор для физлиц-предпринимателей: порядок расчета, уплаты и отчетности. С 1 января 2025 года плательщиками военного сбора за себя стали, в частности, физлица – плательщики единого налога всех групп. При этом предпринимателям на общей системе налогообложения установили повышенную ставку военного сбора (5 % вместо 1,5 %) и обязанность платить авансовые платежи по этому сбору. Указанные новации регламентируются обновленной нормой п. 16¹ подразд. 10 разд. ХХ Налогового кодекса. Заметим, что новый порядок взимания военного сбора с предпринимателей действует до 31 декабря года, в котором будет прекращено или отменено военное положение в Украине. Мы рассказали, как рассчитать, уплатить и в какой отчетности отразить сумму военного сбора физлицам-единщикам, а также предпринимателям-общесистемщикам.

Как подписать документ квалифицированной электронной подписью? Субъекты хозяйствования с каждым днем все активнее используют в своей деятельности электронный документооборот. В частности, для обмена документами с контрагентами (договоры, акты выполненных работ, счета и т. п.), а также для оформления взаимоотношений с работниками, особенно работающими дистанционно. При этом часто возникает вопрос: как подписать документ с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП), если у подписанта нет соответствующего программного обеспечения? В статье мы пояснили, как на практике можно подписать электронный документ с помощью КЭП без специальных программ, позволяющих это сделать.

Может ли работник подписать заявление на отпуск своим КЭП? Сотрудник предприятия, работающий в дистанционном режиме, хочет подать в электронном виде заявление о предоставлении ему очередного ежегодного отпуска. Возник ряд вопросов. Можно ли в принципе принимать от работников электронные заявления на отпуск? Если можно, то при каких условиях? Заявление на отпуск, поступающее работодателю в электронном виде, должно быть написано работником от руки? Или это может быть текст, набранный на компьютере? Ответы здесь.

Предприниматель на общей системе не работает: нужно ли ему платить ЕСВ? Предприниматель (общая система налогообложения) с начала 2025 года временно не осуществляет деятельность и соответственно не получает доход. Должен ли он в такой ситуации платить ЕСВ за себя? Узнайте ответ, пройдя по ссылке.

Можно ли подписать э-ТТН позже дня завершения перевозки? Бухгалтеров предприятий, перешедших на применение электронной товарно-транспортной накладной (э-ТТН), волнуют некоторые вопросы: насколько важна в э-ТТН дата подписи или, может, имеет значение только дата составления? Будет ли действительна э-ТТН, если какая-либо из сторон подписала ее не на дату перевозки, а через день-два после ее завершения? Следует заметить, что эти волнения небезосновательны, ведь подписание э-ТТН позже даты завершения перевозки влечет за собой налоговые риски. В статье мы объяснили почему и посоветовали, как эти риски минимизировать.

График отпусков: нужен ли во время войны и какие отпуска в него включать? Одним из вопросов, вызывающих дискуссии среди работодателей и работников, является необходимость составления графика отпусков во время военного положения. Действительно ли такой график сейчас нужен, и если да, то какие отпуска следует в него включать? Подробно об этом читайте здесь.

Больничный в отпуске: как оплачивать? Ситуация, когда работник заболел во время ежегодного отпуска, не редкость. В таких случаях возникают вопросы: оплачивается ли больничный, как это влияет на продолжительность отпуска и как должны действовать работник и работодатель? Мы рассмотрели, как продлить или перенести отпуск и как оплачиваются дни отпуска, на которые пришелся период нетрудоспособности.

Как сделать это правильно? Ежегодный отпуск – это не только законное право каждого работника на отдых, но и важный элемент трудовых отношений, требующий правильного оформления. Мы подробно рассмотрели, как надлежащим образом оформить ежегодный отпуск, чтобы выполнить требования законодательства, избежать недоразумений и обеспечить комфортный отдых для работников и бесперебойную работу предприятия.

На следующей неделе в публикациях Uteka-Коммерция мы рассмотрим следующие вопросы:

• расчеты наличными: когда нужно применять ограничения;
• частичная ликвидация основных средств: нужно ли начислять НДС;
• передача имущества неприбыльным организациям и ВСУ: как отразить в декларации по налогу на прибыль.

Полезного вам чтения!

С уважением
Зинаида ОМЕЛЬНИЦКАЯ,
главный редактор Uteka-Коммерция

Читать все материалы >>>