С началом полномасштабной агрессии РФ и введением на территории Украины военного положения отношения между работодателями и работниками приобрели новые оттенки. Неправильное толкование и применение в военных условиях норм трудового законодательства, которое подверглось определенным изменениям, нередко приводило к конфликтным ситуациям и возникновению трудовых споров. Рассмотрим некоторые случаи из судебной практики в трудовых спорах в условиях военного положения и рекомендации относительно их недопущения.