Как оплатить командировку водителя в случае вынужденной задержки, связанной с ожиданием разгрузки?

Водитель грузового автомобиля был командирован для перевозки подсолнечника на элеватор маслоэкстракционного завода. Сдача груза в связи с ожиданием выгрузки длилась 3 дня. В связи с вынужденной задержкой в командировке после прибытия командированного работника на предприятии на основании его докладной записки приказом руководителя срок командировки был соответственно продлен. Простои в ожидании выгрузки актом не оформлялись, приказ о простое не издавался. Условия оплаты труда за выполнение работ в командировке трудовым или коллективным договором на предприятии не определены. Как оплатить работу водителя?

В соответствии со ст. 97 КЗоТ и ст. 15 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» условия оплаты труда, в том числе и за время командировки, предприятие определяет самостоятельно в коллективном договоре или другом локальном акте с соблюдением положений законодательства.

Приказом Минфина от 17.03.11 г. № 362 внесены изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за рубеж, утвержденную приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59. Ее действие распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, которые полностью или частично содержатся за счет бюджетных средств. Хозрасчетные предприятия вопросы по командировкам должны регулировать самостоятельно в коллективном договоре предприятия.

Положением о рабочем времени и отдыхе водителей колесных транспортных средств, утвержденным приказом Минтранса и связи от 07.06.10 г. № 340 (далее – Положение № 340), определено следующее: