Право на ежегодный отпуск имеют все лица, работающие по трудовому договору. Однако далеко не все периоды нахождения в трудовых отношениях включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (далее – стаж для отпуска).
Правила определения стажа, дающего право на ежегодный основной и дополнительный отпуск, приведены в ст. 82 КЗоТ и в ст. 9 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках». Мы обобщили эту информацию и для вашего удобства привели ее в таблице-подсказке.