Определяем название должности работника по классификатору профессий

Наименования должностей сотрудников должны соответствовать Классификатору профессий ДК 003:2010, утвержденному приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – Классификатор). Это требование содержится в п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58). А вот в КЗоТе об этом ничего не сказано. Действительно, запись в трудовой книжке о наименовании профессии и должности, на которую принимают работника, выполняется в соответствии с Классификатором. А все записи о работе должны соответствовать формулировкам приказов. Отсюда следует, что и при составлении штатного расписания необходимо ориентироваться на Классификатор. В консультации расскажем, какие основные правила следует соблюдать при определении названий должностей работников.