Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?
Что изменилось? В июне этого года КМУ утвердил постановление, которым обязал определенные категории работодателей подавать в электронном виде в ПФУ оперативную информацию о своих работниках: о приеме, переводе, увольнении и т. д. Это изменение вызвало немало вопросов у работодателей, о чем свидетельствуют ваши звонки на консультационную линию.
О чем статья? Мы вам расскажем:
- о каком именно постановлении КМУ идет речь;
- кто именно из работодателей обязан подавать оперативные сведения о своих работниках в ПФУ;
- в каком порядке подаются сведения о работниках;
- есть ли ответственность за неподачу этих сведений.
А также ответим на другие возникающие у вас вопросы.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года
