Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как начислять ЕСВ внешнему совместителю – лицу с инвалидностью?

29.10.2019

Ситуация из практики

На предприятии работает лицо с инвалидностью 3-й группы – внешний совместитель. Как правильно начислить ЕСВ, нужно ли делать доначисление до минимального страхового взноса и как отразить это в таблице 6 Отчета по ЕСВ?

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) базой начисления ЕСВ является сумма начисленной зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, и сумма вознаграждения физлицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы (далее – МЗП), установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера МЗП, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ (ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).

Однако в случае начисления зарплаты (доходов) физлицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.

То есть, если работник работает по внешнему совместительству и получает зарплату за фактически выполненную работу согласно ст. 19 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», доначислять ЕСВ не нужно.

Определяется основное место работы по п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464 – это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе.

К тому же ч. 13 ст. 8 Закона № 2464 определено, что ЕСВ для работодателей, у которых работают лица с инвалидностью, устанавливается в размере 8,41 % определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 базы начисления ЕСВ для работающих лиц с инвалидностью.

Поэтому норма ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 относительно начисления и уплаты ЕСВ из расчета не ниже установленного размера МЗП в месяц не распространяется на зарплату лица с инвалидностью, трудоустроенного как по основному месту работы, так и по совместительству на предприятии, где применяется ставка 8,41 %. Для указанных работников сумма ЕСВ (8,41 %) рассчитывается из фактически начисленной зарплаты независимо от ее размера.

Подтверждением установления работнику инвалидности и основанием для применения ЕСВ в размере 8,41 % согласно п. 8 разд. III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.15 г. № 449, является заверенная копия справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности (далее – МСЭК). Заверение копии справки МСЭК осуществляется непосредственно работодателем.

Начисление ЕСВ в размере 8,41 % на зарплату работающим лицам с инвалидностью осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не раньше получения предприятием заверенной копии справки из акта осмотра в МСЭК об установлении группы инвалидности (см. ОИР, подкатегория 301.04.01).

В таблице 6 Отчета по ЕСВ отражают фактическую зарплату работника с инвалидностью, на которую начисляется ЕСВ по льготной ставке (8,41 %), с кодом категории ЗО «2» (работающее лицо с инвалидностью).

Комментарии к материалу
Статьи по теме
13.08.2025
Табелирование работников в отдельных ситуациях
В статье рассмотрены не урегулированные законодательством особенности заполнения Табеля учета использования рабочего времени в отдельных ситуациях.  Работодатели обязаны обеспечивать достоверный учет выполняемой персоналом работы. С этой целью ведется Табель учета использования рабочего времени...
08.08.2025
Обновленная форма Списков и другие изменения по воинскому учету
В данной публикации комментируем очередные изменения по воинскому учету, в частности новую форму Списков и пр. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 (далее – Постановление № 916), вступившем в силу с 31.07.2025, внесены очередные изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призы...
08.08.2025
Индексация зарплаты в августе 2025 года
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в августе 2025 года и приведены несколько практических примеров. Впервые в 2025 году право на индексацию возникло в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с марта этого года. С января 2025 года индексацию обнулили, и ...
Популярное
18.07.2025
Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать должность?
В штатном расписании сельскохозяйственного предприятия есть должность «тракторист-машинист». Соответствующая запись сделана в трудовой книжке работника. Является ли правильным это название и будет ли иметь работник право на льготную пенсию? А как быть, если работник, в трудовой книжке к...
14.08.2025
Документальное оформление выдачи кормов для кормления животных
Сельскохозяйственные предприятия, которые занимаются животноводством (в частности, выращиванием крупного рогатого скота, птицы), должны правильно организовать учет выдачи кормов для кормления. Рассмотрим, как это сделать согласно действующим нормам. Сельскохозяйственные предприятия, которые занимают...
27.06.2025
Агропредприятие заправляет технику подрядчиков: как уйти от акцизных рисков
В данной консультации рассмотрим, как агропредприятия могут заправлять технику подрядчиков, чтобы такие действия не признали реализацией горючего. Довольно часто для выполнения тех или иных сельскохозяйственных работ агропредприятия вынуждены привлекать к работе подрядчиков. Согласно Гражданскому ко...
Новое
13.08.2025
Табелирование работников в отдельных ситуациях
В статье рассмотрены не урегулированные законодательством особенности заполнения Табеля учета использования рабочего времени в отдельных ситуациях.  Работодатели обязаны обеспечивать достоверный учет выполняемой персоналом работы. С этой целью ведется Табель учета использования рабочего времени...
12.08.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в августе 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
08.08.2025
Обновленная форма Списков и другие изменения по воинскому учету
В данной публикации комментируем очередные изменения по воинскому учету, в частности новую форму Списков и пр. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 (далее – Постановление № 916), вступившем в силу с 31.07.2025, внесены очередные изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призы...
Лучшие материалы